专稿：今年以来，灵璧县纪委监委坚持以党建为引领，时刻对标“打铁必须自身硬”要求，以“五比五提升”为抓手，全方位、多渠道、多层面淬炼干部素质，充分激发干部干事创业积极性、主动性、创造性，全力推动纪检监察工作高质量发展。

　　

　　比忠诚看齐，在政治建设上提升能力水平。聚焦习近平总书记关于全面从严治党、纪检监察干部队伍建设系列重要论述等内容，采取理论学习中心组、“三会一课”等学习方式，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，目前已开展理论学习中心组学习7次、各党支部学习研讨12次。开展“紧盯群众关切、为民办实事”活动。建立党支部排查信访问题和群众“急难愁盼”问题台账，明确责任室组和解决时限，推动信访初访一次解决，重复访问题逐步清零，切实推动党建引领下的为民服务工作取得实效。

　　

　　比思辨能力，在政策把握上提升能力水平。举办青年干部学堂。鼓励年轻干部踊跃上讲台，结合岗位职责和专业特点，分享日常监督、信访接待、审查调查谈话、笔录制作、案件审理和廉政文化建设等工作经验。并设置随堂提问、释疑解惑、领导点评等环节，丰富学习形式，确保达到提升业务水平、促进干部成长的目的。

　　

　　比勤学苦练，在履职尽责上提升能力水平。开展“跟班练兵”。抽调乡镇纪委干部到委相关室组跟班学习，参与“小微权力”督查、信访接待、派驻日常监督、主动约谈、调查取证、审查调查谈话等工作，在实战中快速学习监督检查、审查调查业务知识，全面提升基层纪检监察干部业务能力。截至目前，4名跟班调学人员已参与“小微权力”督查4次，办理案件2起，接访5人次。

　　

　　比担当实干，在攻坚克难上提升能力水平。开展积案化解和案件攻关工作，梳理排查重复信访举报事项，由班子成员包案，全部实行“带案下访”。案管室跟踪案件办理情况，适时开展督办，定期通报办理结果。开展“党员联系服务企业”活动。制定《党支部联系服务企业名单》，实现联系服务经济开发区企业全覆盖，确保企业与政府沟通渠道更为畅通，努力把企业“难点”找出来，为企业发展做好服务保障。

　　

　　比廉洁自律，在拒腐防变上提升能力水平。以纪检监察干部违纪违法案为镜鉴开展专题警示教育，结合主题党日开展观看警示教育电影、庭审观摩等活动，以“五聚焦五检视”为抓手，督促全县纪检监察干部带头查摆自身作风问题，形成问题清单、限期进行整改。不断增强纪检监察干部知敬畏、守规矩和拒腐防变意识，努力做严守纪律、改进作风、拒腐防变的表率。

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