近年来，赤峰市巴林左旗抢抓中组部人才“组团式”帮扶机遇，围绕打造一支带不走的本土人才队伍目标，创新推行“百千万”“双向培带”等人才培育模式，助力本土人才队伍量质双增。

　　快速提升教育人才素质。派出74位本土教师到北京市交流学习，返聘7名银龄教师到被帮扶学校长期驻校指导教研组教学工作，与帮扶学校搭建线上教学交流平台，让本地教师与北京教师共同备课、磨课、听课、评课、开展课题研究，汲取北京市的高端教育资源，以点带面提升本地教师教育教学水平。

　　持续增强医疗人才水平。有针对性地制定“以科研、教学推动临床水平提升”的“科教研”三位一体工作目标，建立帮扶专家与骨干医生“1+3”师徒跟班带教机制、送学送训提能机制，组建科研兴趣小组，以举办科研讲座、学术沙龙等方式重点培养中青年科研骨干15人。2022年以来，本地医生已成功科研立项2项，实现旗卫生领域科研项目零突破。

　　有效激发科技人才潜力。开展乡村科技人才“百千万”培育模式，择优选派100名本土科技骨干配合科技特派团工作、培带1000名乡土科技人才、培育10000名产业发展带头人和农牧民，通过跟岗学习、实地指导、线上讲座等方式，帮带本土科技骨干117人，培训乡土科技人才1864人次、农牧民3000余人次，越来越多的“土专家”“田秀才”脱颖而出。

　　

　　[责任编辑：李晓艳 校对：王伟]

　　

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