为进一步坚定干部理想信念，提升专业能力，鄂尔多斯市鄂托克前旗从提升干部教育培训工作实效入手，激发新活力、展现新面貌，不断提高干部队伍政治素养、理论水平、能力素质，激发党员干部追赶超越、干事创业“精气神”。

　　通力协作，提升教育培训新成效。旗委组织部在组织抓好主体班次的同时，指导相关职能单位，围绕中心工作分层次、分类别抓好业务培训。印发《鄂托克前旗干部教育培训管理办法（试行）》，加大对办班申报审批、培训课程申报、外出培训纪律教育等各项措施执行力度。充分发挥鄂尔多斯市干部网络学院、内蒙古自治区干部网络学院课程资源丰富、灵活性强等优势，督促全旗党员干部积极参学。旗委党校按照年度干部教育培训计划，高质量举办“攻项目、优产业、抓落实、提效能”攻坚年专题培训班、年轻干部二十大专题轮训班等重点班次。各行业部门围绕职能共举办培训10余次，极大提升干部的专业化能力。形成以组织部门牵头抓总、旗委党校配合、相关职能部门分工负责的工作格局，推进全旗干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，提高了教育培训质效。

　　多样教学，激发教育培训新活力。优化课程有效供给，积极邀请自治区党校、市委党校等多名专家学者来旗开展专题授课。在坚持党校教师、理论讲师授课的基础上，扎实开展领导干部带头上讲台和业务课程进党校工作，发挥领导干部政策把握准、理论联系实际经验丰富等优势。用好本土红色资源，以红色1+6教育培训基地为基础，通过重温入党誓词、观看红色影片、学习党课，教育引导党员干部传承红色基因，赓续共产党人精神血脉。开展典型案例教学，采取分组互动的形式以经验共享、高效学习为目的，围绕“安全生产”“网络舆情”等典型案例，通过“接地气”“代入式”“模拟式”教学方法，充分调动学员的积极性，变“被动学”为“主动学”“创新学”，促使教育培训成为干部能力提升的训练场。

　　多措并举，展现教育培训新风貌。强化培训纪律，以改进学风和加强学员管理为前提，强化组织协调、教学管理、学员管理、成绩考核等工作环节，做到从严管理、从严监督。不断完善学习、考勤等规章制度，将学员培训期间的学习情况作为干部考核内容和任职、晋升的重要依据。调动学习热情，实行学员分组管理制，每个学习小组确定一名组长，由组长组织组员开展学习交流、外出学习等活动。激发内生动力，实行学员自主管理，成立班委会、临时党支部等班级管理机构，参与班级日常管理、外出考察、文体活动等，结业时对表现优秀的班干进行通报表彰，促使学员形成自觉、自律、自主、奋发向上的学习氛围。（鄂尔多斯市鄂托克前旗委组织部）

　　

　　[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]

　　

原文链接：http://www.nmgdj.gov.cn/fccommon/Home/detail?site_id=75&detail_type=1&cid=15716670
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。