锡林郭勒盟东乌珠穆沁旗围绕打造高素质专业化干部队伍，推行“三步走”工作法，持续优化培训内容、充实师资力量、完善培训体系，不断提升干部教育培训实效。

　　第一步，精准科学定计划。坚持以思想教育为引领，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想，在旗委党校主体班次中设置专门教学单元，不断完善干部教育培训内容体系，为办好“两件大事”提供保障。坚持以工作需求为导向，围绕旗委、政府中心工作，突出“实际、实用、实效”原则，设计课题需求清单，面向旗直部门、各苏木镇开展课题征集，深入了解干部教育培训需求、能力短板，高标准谋划培训班次，科学制定《全旗干部教育培训计划》，努力实现因需施教、按需“配餐”。

　　第二步，多措并举强队伍。注重充实师资，推进专兼职教师队伍建设，打造以旗委党校教师为专职骨干，聘任党政领导干部、部门业务能手、基层党组织书记为兼职教师的师资队伍，根据授课情况、教学反馈，动态调整师资力量，保持队伍活力。2024年，旗委党校聘任兼职教师30人，其中党政领导干部13人，部门业务能手15人，基层党组织书记2人。注重业务培训，持续加大干部教育培训师资队伍培养力度，选派专职教师前往区内外党校参加相关课程培训，厚实理论功底，注重课程开发。截至目前，旗委党校共开发打造5个系列10个课程，实现精准施教。注重帮带引导，在综合考量各自专业背景、研究领域、特点特长的基础上，由党校骨干教师与兼职教师“一对一”结对子，通过传、帮、带，提升兼职教师的授课能力。

　　第三步，分级分类全覆盖。按照《干部教育培训工作条例》“分类分级，全面覆盖”“增强针对性，确保全员培训”的要求，旗委组织部、旗委党校在举办春秋培训班之外，开设铸牢中华民族共同体意识、安全生产、乡村振兴、党史、诚信建设等专题班，分阶段、有侧重地开展精准培训，实现培训全覆盖。近年来，累计举办各类培训班30余期，线上线下培训党政领导干部、优秀年轻干部、党员发展对象、基层党组织书记等5000余人次，组织领导干部赴江西干部学院、浙江大学、上海大学、厦门大学等地培训1200余人次。（锡林郭勒盟东乌珠穆沁旗委组织部 白雪鹏）

　　

　　[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]

　　

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