泰安市东平县沙河站镇立足党员管理需求，从自身实际出发，从强化联系、组织关怀、政策保障三个方面着手，强化流动党员管理。

　　强化联系，让流动党员“有家”。一是摸清底数，建立台账。对全镇65个村党支部开展全覆盖摸排，通过电话联系、走访入户、登记务工地等方式，分层分级对流动党员的居住地点、务工类型、党员本人及工作单位联系方式等进行详细登记核实，逐步完善《流动党员动态管理台账》。二是定期联络，关注发展。各村党支部书记定期与流动党员取得联络，通过电话询问、微信询问等方式对在外党员进行思想教育、生活关怀，常态化摸排流动党员的基础信息和面临的问题，督促流动党员按时参加组织生活，以经常性了解、动态化更新，破解管理难题。

　　组织关怀，让流动党员“念家”。一是加强人文关怀。针对村内青壮年流动党员在外务工，家中留下老弱妇幼的问题，沙河站镇牵头组建由村干部、机关年轻干部为主体的党员志愿者队伍，定期走访、慰问空巢老人、留守儿童等，帮助解决生产生活困难，让流动党员及其家人都感受到来自家乡的温暖和组织的关怀。二是搭建交流平台。鼓励在外成功人士回乡分享发展经验，开展在外人才经验交流分享会，搭建学习平台，为全镇发展注入“源头活水”。在鼓励村内有发展想法的人动起来的同时，让流动党员常怀思乡之情。

　　政策保障，邀流动党员“回家”。一是强化引才用才。按照在外人才的专业类别，建立五乡人才库，真正做到分类管理、精准施策、专业使用。对有返乡意愿的流动党员，积极做好思想引导，通过选拔任用后备干部、传帮带等方式，将优秀返乡党员逐步培养为村干部。二是创造就业岗位。以党支部领办合作社为基础，建设屈楼泉合蔬菜产业园、沙河站镇为农服务中心等项目，大力发展设施农业，让群众在家门口就业。三是鼓励回乡建设。通过政策引导、乡情感召、人居环境改善，在创业培训、农业补贴、信用贷款等方面下功夫，动员流动党员投身家乡建设。（中共东平县委组织部）