近日来，旬邑县城关街道以“走读式”驻村问题专项整治活动为契机，扎实推进驻村干部队伍建设，让干部“驻”村更“助”村，为推进乡村振兴提供坚强组织保障。

　　从严“管”，狠抓驻村工作纪律。严格执行《旬邑县驻村第一书记和工作队管理考核办法》，驻村干部每日线上考勤制度，并通过每月第一周定期通报考勤情况，强化驻村干部自我约束；以街道党建办、乡村振兴办、纪工委办为主要力量组建专项督导组，围绕驻村干部到岗到位、巩固脱贫成果、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务等工作履职尽责情况，采取随机抽查、专项检查等方式到村开展督查，纠正突出问题，坚决防止“走读式”“突击式”驻村现象，促进驻村干部真蹲实驻、履职尽责。

　　从实“抓”，着眼驻村作用发挥。制定驻村工作队重点工作计划和任务清单，分解细化工作任务，强化履职责任，紧扣集体经济建设、产业发展、乡村治理、防贫预警、基层党建等重点工作。下发每周重点工作任务清单，为驻村干部明确工作目标任务，扎实推进抓党建促乡村振兴，引导大家担任党建指导员、政策宣传员、治理督导员、便民服务员，建强带领村民创业致富的坚强堡垒。聚焦疫情防控、防汛救灾等应急任务，将乡村振兴驻村工作队就地转化为志愿服务队，确保人民群众生命财产安全。截至目前，街道驻村干部帮助群众化解矛盾20余件，为群众办事30余件，急愁难20余件。

　　从精“练”，激发创先争优干劲。开展“驻村干部夜校”培训活动，以“专题辅导+交流研讨+现场提问”形式，围绕基层党建、产业发展、乡村振兴治理等内容重点开展集中培训，实现驻村干部能力大提升，作风大转变。结合全县乡村振兴“村官大叫板”活动，开展“擂台大比武”，采取“实绩晾晒+技能比拼+未来展望”方式，晒成绩、找短板、谈思路，对驻村干部工作成效进行“大检验”。举办“守初心、担使命、共谱乡村振兴新篇章”主题演讲比赛，充分调动驻村干部工作的主动性、积极性，营造比学赶超的良好氛围，进一步激发驻村干部在乡村振兴工作中的干劲和闯劲。

　　责任编辑：林晓兵

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/gbgl/20220805/72737.shtml
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