三原县紧扣发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字要求，突出“三个三”工作法，推动发展党员程序规范，质量保障。

　　把好“三个关口”，确保发展党员严字当头

　　严格标准，把好“政治关”。坚持入党自愿、个别吸收原则，建立县级入党积极分子动态备案管理库，要求基层党组织全方位、多角度考实考准各领域发展对象入党动机、政治觉悟、党性修养、理论学习等，坚持成熟一个，发展一个，划清发展党员的“政治红线”。截至目前，全县动态管理入党积极分子826名，上半年接收为预备党员134名。

　　严明程序，把好“流程关”。按照《中国共产党发展党员工作细则》，落实全程记实制度，以《陕西省发展党员工作规程（试行）》为抓手，指导基层党组织按照模板规范记录、妥善保存各项会议内容，依据《发展党员工作档案袋》材料内容制定清单，确保发展过程有据可查，防止“曲线入党”，及时堵塞漏洞。

　　严守纪律，把好“审查关”。对发展对象档案资料实行党委初审、执纪执法部门联审、县委组织部终审的上下联动审查机制，坚决杜绝“带病入党”“徇私舞弊”等，对手续资料不齐、程序不规范、政审情况不明的一律不予以发展。自《细则》执行以来，全县预审发展对象资料1500余份，取消发展对象资格110余人。

　　明确“三个导向”，确保发展党员量质双优

　　优化结构，筑好“蓄水池”。每年进行分析研判，科学制定指导性计划。坚持“好中选优、优中选强”原则，着重从产业工人、青年农民、高知识群体以及两新组织从业人员等重点群体中发展党员。目前，全县已将366名优秀人才确定为入党积极分子，今年上半年纳新党员中，35岁以下和高中以上均占50%以上，切实保障党员队伍的“源头活水”。

　　强化指导，搭好“训练场”。结合基层实际，固化工作流程，为全县529个党支部印发1000余册《发展党员工作问答》、500余张《发展党员工作流程图》，对发展党员的5个阶段25个步骤各个环节可能出现的294个问题，以问答的形式进行回复。此外，对全县590余名党务干部进行手把手培训，帮助其熟悉发展流程，明晰注意事项。

　　一线识别，用好“放大镜”。坚持在乡村振兴、疫情防控、防汛抗旱等“一线战场”淬炼党性、磨砺初心，更加注重入党积极分子在完成急难险重工作任务中的表现和在服务群众方面作用发挥情况，不断提高入党积极分子的质量。截至目前，全县仍有200余名入党积极分子在疫情防控卡点轮岗执勤。

　　抓好“三个服务”，确保发展党员管理实效

　　创新机制，提高“实效性”。组织优秀党员与入党积极分子“结对帮扶”，根据每年的时政背景，结合省、市、县重点工作精神，有计划的组织培训，提高入党积极分子对党的基本理论知识掌握，引导其主动投身社会实践，不断提高能力水平，更加主动向党组织靠拢。据统计，《细则》发布以来，已累计培训入党积极分子1600余名。

　　立足实际，烧旺“大熔炉”。建立入党积极分子参与党内活动机制，以“三会一课”“谈心谈话”等党内组织生活制度为载体，做好跟踪，及时掌握入党积极分子的工作情况和思想动态，做好关怀引导，蓄足后劲，切实保障其能在党的组织生活中丰富理论知识，提升政治水平，为做合格党员奠定坚实的思想和能力基础。

　　精准移交，确保“规范化”。按照新发展党员人员属性及隶属关系，对整理完善的党员档案精准移交。农民党员档案由镇（街）党（工）委登记备案，统一编号入库；两新组织职工党员档案由两新工委统一登记备案、编号入库；县直行政事业单位、国有企业干部职工党员档案由所属县委直属部门党（工）委登记备案，统一移交到相应组织、人社等部门。

　　（中共三原县委组织部供稿）

　　责任编辑：林晓兵

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/gbgl/20220803/72570.shtml
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