为扎实推动国家挂牌督办专项问题及国家和省考核评估反馈问题整改，营造以比促考、以考促干、争创一流的良好氛围，今年6月以来，五指山市组织开展“能力提升建设年”岗位大练兵暨村党组织书记、驻村第一书记乡村振兴大比武，118名比武对象通过“现场观摩+竞说演示+集中考评+平时表现”，比落实、比实绩、比亮点，全方位交流展示党建引领乡村振兴工作成效。

　　  精准对焦标准，列出比武清单。乡村振兴大比武按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，聚焦“熟悉村情、促进增收、队伍管理、整改销号、工作亮点”五个方面“比武争擂”，重点考核比武对象是否熟悉国家和省、本市帮扶政策、积极推动发展乡村产业，是否帮助群众解决“急难愁盼”问题，确保各项整改措施落实到位，实现问题清零，严格落实帮扶联系制度、联动帮扶机制等保障措施。

　　

　　  ↑村级考评现场。

　　  优化流程环节，规范比武步骤。大比武按照村级考评、镇级比武、平时表现评定的顺序，分层级、分类别以实地观摩、竟说演示、现场点评等方式亮家底、比高低、互学习，其中竟说演示阶段由市领导及市委组织部、农业农村局、乡村振兴局等组成考评组现场提问和打分点评，考准考实干部工作成效，促进基层党组织书记、驻村第一书记进一步正视差距、自加压力，激发工作热情。

　　

　　

　　  ↑7个乡镇镇级比武擂台赛现场。

　　  注重结果运用，提升比武实效。本次乡村振兴大比武经过三轮评比，共评出11个年度大比武优胜村，并发给11个大比武中表现落后的村警示黄旗，比武结果纳入2022年度乡村振兴工作队年终考核、村级党组织星级目标考核重要参考。下一步，五指山市将以此次乡村振兴大比武为契机，纵深推进党建引领“七项工程”，在乡村振兴、基层党建等方面常态化开展比武练兵，实行比武“流动红黄旗”制度，激励全市基层一线党员干部踔厉奋发、勇当排头，以更加奋发有为的工作状态和实际行动推动乡村振兴战略落地见效。

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