为深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，努力推动全县机关党的建设全面进步、全面过硬。太白县结合自身实际，制定《“四优”模范机关创建工作方案》，指导全县各机关基层党组织抓好落实、扎实推进，实现党建与业务深度融合，着力打造一批机关党建品牌，真正做到“政治素质优、担当作为优、为民服务优、廉洁自律优”。

　　谋划上突出“优先”示范。县委组织部坚持以“慢城太白党旗红”党建品牌为引领，紧扣“纵向到底、横向到边、辐射全县”目标，坚持以突出特色为核心，以发展规划长短互补、基础设施软硬齐抓，深入实施全域党建示范带培育工程，通过品牌效应和典型引路，全力构建“布局优化、设施完善、组织有力、作用凸显、特色鲜明”的党建新格局。今年以来，组织部长遍访全县机关领域党组织，对全县机关党建存在问题进行全面梳理、深入剖析，通过多次召开研讨会、推进会，定思路、定标准、定责任、定制度，印发《关于开展党建示范带培育工作的通知》，确定了县林业局、县人社局等一批阵地建设强、工作运行畅、作用发挥好的机关党建示范点，以点带面、示范带动，引领各机关基层党组织紧紧围绕“四县建设”总体目标，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，聚焦“四优”模范机关创建，先行先试、探索路径、开拓局面，走出了“先手棋”。

　　推进上聚焦“优化”提升。本着“优化组织、强化引领、便于活动、利于管理”的原则，进一步优化党组织设置，不断强化党组织管理，做到管理权限清楚、职责任务清晰、目标要求明确。定期举办全县党务干部培训班，加强《中国共产党党组工作条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《组织工作条例》等学习宣传贯彻，不断完善机关基层组织体系，规范机关党建工作运行。县林业局紧盯“12345”党建工作新思路，致力打造“太白林区党旗红”一个品牌，狠抓“塑形”与“铸魂”两个关键，扎实开展“三学三比三争”实践主题活动，争创“四优”模范机关，全力做好林长制“五绿”文章，高标准建成党建示范点，不断丰富基层党建工作内涵，以高质量党建引领林业工作高质量发展。县教体局党委建立健全长效机制，以制度促推进、强水平，在中小学校持续深化“一规范四融合四争当一创建”活动，以制度建设促进党建工作深入开展，促进教体事业上水平、创特色。截止目前，全县57个机关党组织均达到组织体系设置、班子队伍建设、党员管理教育、党内组织生活、工作运行机制、基层组织保障、活动阵地标准化要求，有力推动了全县机关党组织工作水平整体提升。

　　赋能上靶向“优特”打造。大力实施“机关党建品牌建设工程”，积极破解机关党建“两张皮”难题，探索形成了一批符合新时代特征和具有太白特色、行业特点的机关党建品牌，更好地将制度优势转变为治理效能，为县域经济高质量发展提供了坚强的保障。县人社局党组坚持把“稳就业保民生”作为首要职责任务，积极打造“党建+就业创业手牵手、社会保障心贴心、聚才引智点对点、劳动监察面对面”四大党建品牌，着力践行为民服务宗旨，全年累计新增城镇就业1938人，提供就业岗位25806个，发放创业担保贷款5030万元，1147人125.55万元创业补贴全部发放到位。县税务局党委建立党建和业务联建共建制度，由党员所在业务股室轮值开展“学模范·比奉献·促发展”等共建活动，以举办党建大课堂、税务大学堂、干部大讲堂为抓手，打破股室界限，让青年干部讲党史、党员干部讲感悟、股室骨干讲业务、分管领导讲党课，同频共振，锻长板、补短板、强弱项，实现了党建和业务两手抓两手硬，指导全县各镇实现个税汇算清缴申报100%，加油站入库税款实现大幅增长，高效完成养老保险专项征缴工作，税务“蓝色动能”有效激发。

　　融合上对标“优质”引领。坚持跳出党建抓党建，打破支部管理和业务管辖藩篱，大胆探索党建和业务工作深度融合之路，持续用力，久久为功，将党建优势转化为发展优势。县公安局党委坚持抓好建章立制、抓好理论武装、抓好基层党组织建设，发挥公安机关防风险、保稳定、促发展的堡垒作用，深入推进“我为群众办实事”实践活动走深走实，结合“喜迎二十大、忠诚保平安”主题等学习实践活动，在交通管理、出入境、户政、行业管理、报警求助等方面积极为民服务，有效解决企业群众“急难愁盼”问题，极大地拉近了与人民群众的距离。县交通局党委组织党员积极开展“党员干部进社区”活动，43名在职党员到社区“双报到”，开展交通文明劝导、交通法规宣传、城乡环境综合治理等活动。县行政审批局、自然资源局等机关党组织在服务大厅设置党员示范岗，党员亮身份、践承诺，进一步推进了党建促业务、促服务，人民群众满意度不断提升，获得感、幸福感持续增强，高质量党建引领高质量发展新成效全面彰显。

　　供稿：中共太白县委组织部

　　

　　责任编辑：孟云

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