专稿：今年来，芜湖市湾沚区坚持党建引领，建立完善在职党员到居住地社区报到工作制度，织密报到体系，推动党员下沉，聚焦群众“急难愁盼”，提供党员“先锋力量”，让在职党员在“八小时外”闪耀光芒，为城市社区治理聚力增效，切实提升居民的获得感、幸福感和满意度。

　　

　　广泛发动，将社区党员聚起来.湾沚区构建“线上报到＋线下见面”模式，摸清在职党员的居住分布、职业特征、兴趣爱好，通过加强宣传引导在职党员主动“回家”亮身份、“回家”做贡献。线上“建个档”。目前，湾沚区已有2397名在职党员完成线上、线下报到，组建了13个在职党员进社区微信群，按照居住小区、居民点建立93个在职党员小区微信群。在职党员在手机上扫描二维码，进入对应微信群。通过微信小程序完善个人居住地址、兴趣爱好等相关信息，社区根据信息创设在职党员基本信息档案综合分析辖区内在职党员的闲暇时间和志愿服务方向，结合社区实际需要，有针对性地开展社区活动，极大调动了在职党员进社区服务群众的积极性，变“被动”下沉为“主动”作为，引导在职党员发挥先锋模范作用彰显党性本色。线下“见个面”。依托全区123个“爱湾沚先锋驿站”，设置“在职党员报到处”，每处安排至少1名社区工作人员、社区网格员定期值守，具体负责组织落实在职党员线下报到工作，通过见面交谈，向在职党员介绍社区各项工作开展情况，说明当前存在哪些困难，征集在职党员建议意见，引导在职党员参与社区治理，实现了在职党员与居住地社区的“见面握手”。

　　

　　聚焦民意，让社区服务优起来.坚持“问政于民”，构建“居民点单—社区下单—党员接单”服务体系，推动居民需求与党员服务精准匹配，让社区有了好“帮手”，让居民有了“贴心人”。认领“微”心愿。通过民意征集、摸排走访、座谈交流等方式，面向社区、居民广泛征集“我为群众办实事”“微心愿”需求事项，由社区“两委”班子、困难群众、留守儿童、孤寡空巢老人、残疾人等“点”出需求。各城市社区根据实际情况进行动态调整更新，并在报到微信群内公开公示，自觉接受群众监督，使在职党员广泛知晓、便于认领。贡献“微”力量。积极发动在职党员完成需求事项，灵活运用多种方式，既可以个人单独认领，也可以单位联合共建，由在职党员“亮”出行动，真正为社区居民解决“急难愁盼”的身边事。对于已办结的需求事项，社区党组织适时进行公开公示，并采取随机抽查、入户走访等方式加强跟踪问效。全区现已认领需求141项，完成141项。融入“微”治理。发动在职党员组织社区居民开展社区治理座谈会、入户走访晓民意等活动，与社区居民积极沟通、引导社区居民达成一致，帮助实现群众问题群众决策。鼓励在职党员发挥先锋模范作用，主动融入物业“大排查、大整治、大提升”工作，参加居住地小区业委会选举，支持和配合业委会开展工作。目前，全区已有139名在职党员进入58个小区的业委会，为居民办结清理楼道垃圾、疏通下水管路、等关键小事72件。

　　

　　组合发力，把党员作用显出来.确保在职党员到居住地社区报到工作干出实效，建立在职党员“服务在社区、奉献双岗位”长效机制。明确党员“责任田”。全区精准设置防溺水宣传岗、小区环境检查岗等志愿服务岗位，为在职党员设岗定责，根据职业特点和兴趣爱好，由在职党员主动认领志愿服务岗位981人次。社区定期在微信群内发布拟开展的“微心愿”活动通知，在职党员根据个人情况自愿报名参加，目前已累计开展公益宣传、人文关怀、社会事务等志愿服务活动2792人次。选优配齐“服务员”。湾沚区委组织部负责统筹开展全区在职党员到居住地社区报到工作，各机关企事业单位、城市社区至少选定1名熟悉业务流程、服务意识较强的工作人员作为联络员。每次活动开展后，社区联络员向区委组织部报告参加志愿人员信息，服务时长。区委组织部动态更新全区在职党员报到数据，加紧督促在职党员完成报到任务，将在职党员到居住地社区报到工作表现情况纳入党员积分量化管理，进行量化考核或定性评价。

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