近年来，铜仁大龙开发区始终坚持党建引领，采取“三抓三强”，持续提高非公企业党组织覆盖率和工作覆盖面，不断增强非公党组织党建活力，推动非公党组织党建高质量发展。

　　抓机制 强规范 破解组建工作难题

　　开发区着力建立协调联动机制、红色培育机制、巩固提升机制的“三建立机制”全力破解组建工作难题。

　　通过凝聚党建工作合力，推进党的组织覆盖，建立党工委书记亲自抓、组织部长具体抓、行业部门共同抓的党建工作机制，采取数据分析、动员部署、定人定时的方式，整合组织、经发、财政等部门力量，组建“1个项目、1名班子、1名党建联络员（指导员）、1套人马”的工作团队，将党建工作有机融入项目引进、建设、投产全过程，帮助企业有序组建党组织。2021年，累计为非公企业提供党建、政策咨询等服务400余次、办件300余次。

　　同时，增强红色引领力量，全面摸排非公企业基本情况，建立企业基础信息、党组织信息和党员信息3本台账，对没有成立党组织的企业，发挥“红色培育”工程党支部作用，采取培育党员、党组织、党务工作者、党建活动的“四个培育”措施，扎实开展好“五个一”工作。2021年，开发区共新成立非公企业党委1个、党支部4家，发展党员9名。还通过规范非公党组织建设，每季度开展一次集中排查、集中组建、集中整治，动态更新“两个覆盖”台账，精准掌握党建工作情况，按“一企一案、一企一特”分类施策，切实解决企业党组织建设中的难点堵点问题。2021年，完成11家党支部标准化规范化建设，建成2家党建示范点。

　　抓引领 强支撑 破解服务发展难题

　　开发区紧紧围绕困扰企业发展的问题和困难精准发力，以抓好红色引领行动、金融服务行动、人才服务行动“三项行动”，全力破解服务发展难题。

　　近年来，开发区以督促指导非公企业党组织强化政治引领、思想引领、组织引领、队伍引领、示范引领等方面为着手点，充分运用铜仁智慧党建云平台、学习强国，深入困牛山战斗、红二六军团木黄会师等红色遗址，扎实开展党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育。并通过开展党员责任区、示范岗、关心关爱货车司机等系列活动，发挥党员先锋模范作用，企业党员团队共获得发明专利28项，直接创造收益6.5亿元。

　　针对非公企业融资难、融资贵的问题，强化政银企对接，开发区积极推动“三量”管理系统与普惠金融平台互联互通，为非公企业搭建便捷畅通的融资平台，全年为非公企业发放贷款9500余万元，有效助力企业扩能增产。

　　为了解决好企业“用工难”“引才难”问题，开发区积极搭建人才服务平台，完善人才培养、引进、使用、激励等机制措施，为企业发展壮大提供了坚强的人才支撑。截至目前，建成中伟新材料新能源材料、北新能源废旧锂电池梯次利用院士工作站2个，贵州省电池用锰材料工程技术研究中心1个、企业技术中心4个，贵州省产学研结合示范基地1个、轻工产业孵化园1个、众创空间1个；现有人才资源总量14088人，具有贵州千人创新创业人才2人，获铜仁市杰出人才奖1人，市管专家7人，贵州省“优才卡”对象1人，铜仁市“优才卡”对象7人。

　　抓示范强融合破解政企双促难题

　　开发区创新工作方式，实施“龙头民营企业示范引领计划”“五类支部联建计划”“双抓双提升计划”，全力破解政企双促难题。

　　开发区制定出台了龙头民营企业示范引领行动14条具体措施，努力实现“双强”企业党建工作品牌化、优势企业党建工作示范化、后进企业党建工作规范化。中伟新材料向铜仁市慈善总会捐赠100万元，用爱心行动践行“我为群众办实事”。11家非公企业党组织的全体党员到易地扶贫搬迁安置社区报到，帮助群众解决急、难、愁、盼的问题，用心用情用力服务群众惠民生。同时，积极推动村（社区）企、机关企业、国企民企、校企、银企五类支部联建，构建联动共建、合力共进、互助共赢的党建引领工作格局，开发区规上企业分别联系19个村（社区）、3个易地扶贫搬迁安置点。

　　积极培育“党建引领发展、发展促进党建”的先进典型，通过开展行业排名、党建排位等方式，营造争先进位的浓厚氛围，促进非公企业党建工作与企业发展同频共振，共生共荣。2021年，通过强化党建对招商引资工作的引领促进作用，新引进项目18个，签约资金132.28亿元，项目到位资金49.77亿元；7家企业和12名企业管理人员荣获全国、全省、全市表彰；中伟新材料股份有限公司总市值达1112亿元；非公企业在开发区规模以上工业总产值、进出口总额、财政总收入中的贡献度分别为90%、85%、75%，充分彰显了党组织的政治优势和组织优势。

　　接下来，开发区将紧盯工作重点，既抓好“规定动作”，又做好“自选动作”，推动非公党建工作上新台阶。

原文链接：https://www.gzzzb.gov.cn/cmsFront/contentFront/105000/11201025/1652929282580008.htm
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