“无立案宣布笔录。”

　　“未对违纪款进行暂扣。”

　　“证据提取手续不全，有的证据无三注明一盖章。”

　　在成都市郫都区纪委监委案件审理人才业务能力“实战演练”活动中，案件审理人才库中23位专职审理人员各自亮出看家本领，精准迅速地指出案件存在的问题。

　　近年来，为适应新形势下案件审理工作需要，进一步规范和提高纪检监察案件审理工作，成都市郫都区纪委监委创新建立案件审理“双人才库”，将队伍建设和业务提升紧密结合，围绕“建、选、管、培、用”五大工作重点，着力锻造一支作风过硬、能力过硬的案件审理人才队伍。

　　实践中，郫都区纪委监委对“双人才库”成员基本条件、出入库程序及人才使用管理等要点进行明确规定，采取各镇（单位）自荐，区纪委监委审核甄选，把熟悉执纪审理、法律法规、国土规划和财税审计等专业知识的人才遴选入库，实时动态管理。

　　“在‘双人才库’中，‘审理人才库’主要向镇和部门层面的梯次审理人员拓展，筑牢全区审理队伍的‘蓄水池’；‘辅助审理人才库’则整合相关职能部门、公检法司等领域及组织人事部门等人才资源形成合力，实现纪检监察工作借智借脑。”郫都区纪委监委相关负责人介绍，审理人才库成员负责开展专职审理工作，辅助审理人才负责在涉及专业领域、重大疑难复杂问题等案情时提供专业帮助，以及协助开展审理工作“后半篇文章”，通过这种方式，进一步提升基层纪检审理工作专业化水平，不仅提高了效率，也保障了质量。

　　同时，郫都区纪委监委还通过建立线上信息化管理平台，探索将管人和管事有机结合，用信息化手段对97名人才进行动态管理、统一调度、考核评价，同步对审理的案件进行流程监管、质效测评、分析总结等，确保用好用活案件审理“双人才库”。

　　截至目前，郫都区纪检监察案件审结率同期上升15%，评审问题反馈率下降30%，案件审理工作提质增效明显。“下一步，将以案件质量评审为抓手，进一步强化‘练兵备战’能力，加强案件审理人才库人员的实务培训与动态管理，全力保障案件质量，确保每一起案件都经得起检验。”郫都区纪委监委有关负责人表示。（成都市纪委监委 || 责任编辑 方庆乔）

　　

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