乡镇换届选举工作开展以来，兴庆区纪委监委立足职责定位，强化监督责任，统筹纪检监察力量，上下联动，形成合力，做到跟进监督、精准监督、全程监督，以监督实效护航换届选举工作有序推进。

　　深入调研，打好换届监督“主动仗”。由纪委监委主要领导带队开展调研督导，重点座谈调研各乡镇换届氛围营造、政策规定学习、压实换届纪律要求等工作的安排部署及落实情况，针对换届选举工作与乡镇党委书记、班子成员、重点岗位干部等相关人员开展谈心谈话，确保换届程序规范，各项工作准备到位。

　　全程监督，构筑换届纪律“防护墙”。聚焦换届中的苗头性、倾向性问题，有针对性地开展监督检查，成立乡镇领导班子换届风气监督专班工作组，由纪委监委班子成员分组对4个乡镇换届风气情况、换届风气监督、换届和干部选拔任用工作政策规定执行等情况进行全覆盖督查检查，确保换届风清气正。

　　严格联审，做好换届监督“净化器”。与区委组织部采取联审方式，重点围绕是否有信访举报反映和初核问题线索，是否受到党纪政务处分尚在处分期内，是否涉嫌严重违纪违法正在接受立案调查处理等方面进行审查，从源头上把好党员干部准入关，防止“带病使用”。目前已对参与乡镇换届的70余名人选全面把关。

　　严查快处，树牢换届纪律“高压线”。对在换届期间收到的信访件和问题线索，第一时间开展调查核实。对线索清楚、内容具体的举报，收到一件核查一件，查实一件严肃处理一件，确保换届工作顺利进行。截至目前，共受理涉及乡镇换届问题线索6件，初核了结5件。

　　警示教育，念好换届监督“紧箍咒”。组织召开换届工作警示教育大会，传达《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》，组织相关人员观看违反换届纪律案件警示教育片《镜鉴》，严明换届纪律，着力营造风清气正的换届环境。（兴庆区纪委监委）