近年来，重庆市云阳县云安镇深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，加强干部队伍建设，倾力培养一支忠诚担当的高素质专业化年轻干部队伍，让人才“蓄水池”始终有源源不断的“活水”。

　　注重广纳贤才，充实干部队伍力量

　　实施全域人才储备战略，制定《云安镇人才工作实施方案（意见稿）》等文件，建立科学的人才评价体系，注重招聘经济管理、法律、信息技术等专业人才，引进有丰富基层工作经验的本土人才，强化镇村联动，合理招引不同专业、不同层次的人才，全面提高干部队伍专业化水平，增强稳定性、适应性，为镇域发展注入强劲动力。

　　注重悉心育才，提升干部队伍素质

　　健全优秀年轻干部培育工作机制，制定《云安镇2024年月度培训计划》，精心打造系列人才培养平台，定期开展“提能升级”大讨论活动、“周五讲习所”等，有序组织16名年轻干部积极参与“古镇青年说”宣讲、人才座谈会、“双向培育”等活动，并坚持理论与实践相结合，加强实践锻炼、专业训练，先后选拔优秀村（社区）干部到机关轮岗锻炼30余人次，以“选好苗”“育好苗”“护好苗”三招联动，切实提升干部队伍的政治素养与业务能力。

　　

　　注重科学用才，激发干部队伍活力

　　坚持实干导向，凭实绩论“英雄”，通过召开年轻干部年中述职、年度工作总结表彰大会暨村（社区）党组织书记述职评议会等，全方位了解职工干部的履职情况、专业特长、工作经验和个人意愿，统筹合理安排岗位，实现人岗相适、人事相宜。截至目前，镇党委政府已将18名可塑性强、成长性好的干部安排在经济发展、民生服务等一线岗位上进行锻炼考验，并提拔重用10名年轻的正副科级干部，充分激发干部队伍工作积极性和创造性。

　　云安镇政府相关负责人表示，“优秀人才，不仅仅是靠选出来，更要通过基层实践锻炼育出来。下一步，云安镇将健全常态化培训特别是基本培训机制，强化专业训练和实践锻炼，全面提高干部现代化建设能力，为乡村振兴和经济社会高质量发展贡献更多力量。”

　　

　　

　　

原文链接：https://www.12371.gov.cn/Item/662780.aspx
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