近年来，乌达区积极探索建立以党建引领下的基层治理体系，通过组织引导大党委成员单位、驻社区单位、辖区企业、志愿者和社区居民等多方力量参与，构建了网格化管理、精细化服务的基层治理体系。

　　筑牢共建“主阵地”，构建治理“新机制”。社区通过建立“家底”台账，确保了对社区内各类组织机构和力量的基本情况、运行情况、参与社区服务和建设情况的全面掌握。此外，社区党支部与多方力量积极沟通，建立了“多方联动”的服务模式，通过大党委联席会议制度，梳理群众需求和服务项目清单，加强了共驻共建单位与社区党支部工作的融合与互动。社区还组织了一系列活动，如开展环境整治志愿服务、搭建居民议事会平台等，这些举措不仅提升了社区治理水平，也增强了居民的参与意识和社区的凝聚力。

　　驱动共治“动力轴”，汇聚多元“向心力”。坚持构建以党建工作为引领、志愿活动为载体、暖心服务为宗旨的“党建+志愿服务”工作新格局。联动社会组织、在职党员等各方力量，深入居民群众，主动认领“需求清单”，组建常态化服务基层的暖心服务小分队156支，积极“牵线搭桥”链接包联单位、驻区企业等各类社会资源，融合综治、公安、城管等区域网格力量，全过程跟踪、督办、处置，推动“网格吹哨、社区响应、部门报到”机制落地见效，通过整合多方资源与服务，变“分散帮”为“聚力帮”，提升社区治理效能。

　　绘制共享“同心圆”，提升群众“幸福度”。积极动员辖区驻区单位、社会资源等多元主体参与基层治理，与内蒙古东源科技有限公司、乌达区金阳光文具批发部、乌达区闫氏药店等24家企事业单位、商超签署结对共建协议，招募为“社区合伙人”，通过以空间换服务、以服务换服务、用公益行动反哺社区建设方式，实现资源共享、阵地共用、活动共办，定期开展“益企做”“益企谈”活动，累计解决商圈无公厕、修整道路等问题60余个，开展金秋家装节、困难群众慰问等活动27场次，社区党委掌握的资源越来越多，“造血”功能越来越强。（乌海市乌达区委组织部 韩洁）

　　

　　[责任编辑：杨旭英 校对：高玉珍]

　　

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