专稿：近年来，凤阳县坚持把强化组织部门自身建设作为推动组织工作高质量发展的重点，积极探索有效措施，紧扣“学、练、管”三个方面“铸魂壮骨”，着力把组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。

　　

　　聚焦理论武装“学”，提高“政治站位”。始终把党的政治建设摆在首位，引领全体组工干部坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。健全完善部务会政治理论学习“五个第一”要求，坚持部工作会议“第一议题”制度，把党中央重大决策部署、习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为理论学习中心组的第一议题及时传达部署，真正使政治理论学习抓在平常，落在实处。持续加大组工干部学习创新理论力度，科学设置“1+N”学习模块，“1”为业务讲解，采用“短精特”形式条目式讲解业务、分享案例；“N”为结合工作实际灵活安排多样的学习形式，如理论学习、工作拓展、交流研讨、技能培训等。结合学习贯彻党的二十大精神、学习党章党规、学习习近平总书记重要讲话精神、学习组织系统重要会议精神，充分利用共产党员网、安徽先锋、凤阳党建等载体平台，组织部机关党员干部集中学习或推送党的最新理论成果、党务知识等，激发组工干部学习的内生动力，自觉接受党性教育，做到政治理论学习入脑入心、落实落地。

　　

　　紧扣业务水平“练”，增强“能力素质”。深入实施“素质提升年”活动，坚持把业务精湛作为立身之本，全方位提升组工干部的业务水平。按照“缺什么、补什么”的原则，实施组工干部轮岗训练计划，采取各股室负责人、各工作人员进行横向轮岗交流，积极推动业务岗位间、党务和行政岗位间的交流，推动组工干部在轮岗交流中找差距、补短板，着力构建结构优化、又专又博的干部队伍。开设“组工课堂”，常态化开展“组工干部上讲堂”活动，在课堂中设置“讲、说、谈、论”四环节，通过讲政策、说实例、谈体会、论方法的学习方式，鼓励引导组工干部主动钻业务、出思路，努力成为熟悉专业的“活字典”、精通业务的“政策通”。今年以来，部机关组织开展集中学习8次，“组工讲堂”3次，专题研讨5次。同时，针对组织工作中的热点难点和干部群众关切的问题，分业务线精选课题，每条业务线或股室每年至少完成1-2个高质量调研成果，由分管部领导牵头，干部全员参与，抽出专门时间，蹲点调研，解剖麻雀。

　　

　　坚持宽严相济“管”，改进“工作作风”。始终坚持“从严治部、从严律己、从严带队”，引导组工干部守底线、知敬畏。加大“清廉组工”建设力度，严格落实党风廉政建设责任制，部务会成员严格履行“一岗双责”，签订廉洁承诺书，及时解决苗头性、倾向性问题。结合主题党日活动为载体，组织部机关支部全体党员干部参观县党风廉政教育基地和县廉洁文化教育中心，观看《家风之痛》《永远吹冲锋号》等警示教育片，将《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等作为学习教育的重点，通过理论学习和先进典型示范，不断增强组工干部的廉洁从政意识和全面从严治党意识。通过在日常工作中提醒、谈心谈话提醒、观看警示教育片、重温党风廉政建设规定、召开警示提醒会等方式，引导组工干部筑牢思想防线、严守纪律底线、严格廉洁自律。强化正向激励和人文关怀，认真落实健康体检、带薪年休假等制度，坚持“三必访”，对患重大疾病、家庭出现重大变故的，给予精神鼓励和帮助，适时举办摄影、书法、篮球、足球比赛，不断提升组工干部凝聚力和向心力。（陈瑞）

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