专稿：近年来，涡阳县委组织部高度重视组工干部的培养教育，通过提升组工干部思想“深度”、业务“精度”、廉洁“纯度”，提升组织干部的政治“过硬”、能力“过硬”、作风“过硬”本领，着力锻造高素质组工干部队伍。

　　

　　提升思想“深度”，保证政治“过硬”。落实政治机关建设要求，始终把对党忠诚作为组工干部第一要求，融入组织工作的全过程和组工干部的日常生活，持续深化政治机关建设，教育引导组工干部把对党忠诚作为首要政治品质，走好第一方阵，自觉做坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的排头兵。落实“第一议题”制度，采取部务会会议重点学、中心组会议专题学、主题党日固定学等方式，确保党的理论创新推进到哪里组工干部的理论武装就及时地跟进到哪里，教育引领组工干部在常学常新中加强理论武装，提升政治素质，以更加笃定的信念、志在必得的信心、昂扬奋进的精气神，推动组织工作沿着正确的政治方向前进。2024年以来，县委组织部理论中心组开展学习7次、部机关工作例会学习10次、党支部集中学习10次。

　　

　　提升业务“精度”，保证能力“过硬”。实行“组工大讲堂”“我的业务我来讲”学习制度，采取“科室主任带头、人人主讲”的方式轮流上讲台，以每周一学、每月一讲、每月一考为抓手，着力提升干部业务能力。积极组织开展业务技能培训，有效运用文章写作培训、案例讲评等方式检验、提高组工干部业务技能，促使组工干部开口能讲、提笔能写、业务精湛，成为组织工作的行家里手。实行组织工作“项目化管理”“揭榜挂帅”管理，将全国、全省组织部长会议提出的具体要求，细化为凝心铸魂、选贤任能、强基固本、人才赋能、自身建设5个方面、21个具体项目，通过落实全员参与、过程跟进、晾晒评比“三项”机制，全链条压实责任、全方位提升质效，推动全县组织工作形成跳起摸高、争先进位的生动局面。

　　

　　提升廉洁“纯度”，保证作风“过硬”。营造组工文化氛围，将组工纪律等元素融入办公场所，以海报展览的形式打造红色文化、廉洁文化长廊，用文化“铸魂”。开展传承红色基因教育，结合“一月一课一片一实践”主题党日活动、党纪学习教育，组织部机关干部到涡阳县烈士陵园、辉山红色文化教育基地、新四军第四师纪念馆等参观学习，参加《听红色故事，筑强国梦想》《革命英雄彭雪枫将军》情景式党课活动，聆听谢氏三英烈、梁岭、王崇典等烈士烽火年代动人故事和古今廉政事迹。观看《带电的高压线》《永远吹冲锋号》《园林里的“害虫”》等警示教育影片，以直观的影像激励党员时刻铭记历史、心怀感恩、珍惜当下，教育引导部机关全体干部学纪、知纪、明纪、守纪，真正让明底线、知敬畏、讲纪律、守规矩成为组工干部行动自觉。（代旭）

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