人才，强国之根本，兴邦之大计。包头市九原区始终把人才工作作为基础性、战略性工程，实施创新驱动、人才兴区战略，优化人才生态，强化服务保障，打造人才集聚强磁场，建设人才培育孵化器，为全方位推进高质量发展提供了强大的人才引擎。

　　聚焦“全视角”引才，推动人才资源聚集。全力聚焦区内重点领域，不断开拓引才视野，拓宽引才渠道，先后引进机关事业单位、教育系统人才73名、招聘事业单位工作人员25名。为解决企业用工需求，组织开展“春风行动”“就业援助月”等线上线下招聘会102场，300余家企业提供就业岗位2679个，搭建企业与求职者信息对接平台。推动九原零工市场与中清光伏、中远防务、英思特等重点企业深入开展劳务合作，招录光伏组件制造工、绳网操作工等专业人才300余名，强劲助力企业复工复产，不断为人才队伍输入“新鲜血液”。

　　聚焦“全链条”育才，强化人才自主培养。举办企业职工技能培训班等各类班次，培训企业职工300余人，满足劳动者多层次多样化需求。举办九原区年轻干部训练营，组织全区158名青年人才开展“十个一”赋能计划，邀请大全新能源有限公司、明阳北方智慧能源研究院及区内相关领域负责人开展培训授课6次、沉浸式警示教育1次，探索建立年轻干部素质和能力全链条培养机制。持续推动政校企融合发展，与内蒙古师范大学政府管理学院签约，在基层社会治理、乡村振兴、共同富裕等课题研究与实践等方面进行广泛合作，共建产学研基地，培养孵化公共管理实用型人才。

　　聚焦“全身心”留才，优化人才发展环境。强化组织领导， 制定《九原区2024年人才工作要点》，涵盖23个成员单位，5个方面30项全年重点工作任务，配强人才工作力量，形成人才工作合力。举办“惠企惠才”人才政策宣讲暨人才政策进园区活动，针对全区7大类工业企业分类别开展人才政策助企精准服务，进一步提高人才政策与工业惠企政策的知晓度和覆盖面，打通政策惠企惠才“最后一公里”。全面落实激励保障政策，大力宣传推广安家补贴、住房保障等人才政策，全力解决人才“关键事”，不断织密优化服务“保障链”，营造“近远悦来”人才生态环境。（包头市九原区委组织部）

　　

　　[责任编辑：孙慧南]

　　

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