近年来，乌兰察布市察右后旗把抓严抓实干部日常监督管理作为全面从严治党、提升干部队伍建设质量的重要内容，通过教育引导、日常管理、结果运用三项举措，不断推进干部监督工作走实走深。

　　抓实教育引导，拧紧思想“总开关”。严格落实教育在先、警示在先、预防在先要求，坚持把思想政治教育放在首位，将干部监督管理相关政策法规纳入干部教育培训重要单元，组织开展党规党纪学习教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。在全旗范围内开展党纪学习教育，以集中学习和自学相结合的方式，深学细悟、原原本本、逐章逐条学习《中国共产党纪律处分条例》，推动党员干部增强纪律观念。

　　聚焦日常管理，念好监督“紧箍咒”。依托“12380”干部监督平台，及时掌握干部的工作状态和思想动态，全方位加强干部日常监督管理。用好谈心谈话、考察考核、函询诫勉，对干部苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，真正把经常性监督落到实处。严格执行干部提醒、函询和诫勉制度，结合年度考核和调研情况，分析梳理各级领导班子存在的不足和问题，有针对性地对班子主要负责同志进行约谈，并督促抓好整改落实工作。

　　强化结果运用，用好考核“指挥棒”。履行巡视巡察整改主体责任，倒逼各苏木乡镇、各单位在整改落实上较真碰硬，将评分结果作为衡量领导干部工作能力和绩效考核的重要内容。注重对巡察反馈的问题进行分析研判，对苗头性、倾向性问题，坚持早介入早处置，对违反干部监督纪律的行为，深挖“病灶”，坚决查处。在全旗营造“比学赶超、干事创业”氛围，激励干部担当作为、推进干部能上能下，切实发挥考核“指挥棒”作用。（乌兰察布市察右后旗委组织部 姚庆）

　　

　　[责任编辑：孙慧南 校对：李晓艳]

　　

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