泸西县将整治形式主义为基层减负工作作为一项重要政治任务来抓，探索推行“333”工作法，通过打出一套松绑减压和赋能增效的“组合拳”，切实减轻村级组织负担，让基层干部腾出更多时间和精力抓好落实。

　　制定“三张清单”为基层明责。对村级组织承担的工作事项进行全面梳理，制定村级组织履行职责事项、协助服务事项和证明事项“三张清单”，精准定位村级组织权责。目前，已明确26项村级组织出具证明事务、清查不应由村级组织出具的盖章证明事项34项、64项村级党组织工作事务。其中包括52项村级组织协助服务事务、6项村集体经济组织工作事务、6项村（居）务监督委员会工作事务。实行事项准入审核制度，对未列入协助事务清单事项，确需村级组织配合的工作任务，经县级民政部门审核后报同级党委和政府批准，未经县级党委和政府批准同意的，严禁将部门权责事项派交村级组织承担。

　　做好“三个减法”为基层减负。减机制牌子。排查梳理村（社区）挂牌情况，及时清理应取消的标牌（标识），集中整治村级组织“挂牌乱象”。目前，严格按照村级组织外部可悬挂标牌4块、标识2块的规范要求，已清理村级组织外部不规范悬挂标牌、标识98块，清除内部无法律法规、政策依据、实际效用“空牌子”807块；减表格台账。精简各类表格和台账，推动各类村级基础数据共建共享，减少重复数据的上报，未经县委、县政府统一部署，县级部门不得擅自要求村级组织填报表格、提供材料；减督查考核。严控督查数量，建立督查检查考核备案制度，并实行动态监测，对未纳入计划清单的事项不得开展督查，将全县督查考核事项精减为26项。进一步优化考核指标和考核方式，推动各部门督查检查考核结果共享互用。

　　强化“三重保障”为基层赋能。强化资金项目保障。精准对接国家和省州政策，资金项目优先向农村一线倾斜。今年以来，整合项目资金1.17亿元，启动实施42个村级集体经济项目，让村级组织有钱办事；强化待遇激励保障。持续推行村级组织“大岗位制”，严格落实村干部待遇保障，并实行考核绩效与集体经济发展效益挂钩机制，定向村（社区）招录事业干部，提高村（社区）干部在公务员和事业单位中的招录比例，让村干部干事有热情、发展有奔头；强化人员力量保障。加强“头雁”建设和“归雁”回引，持续推进村（社区）干部“双提升”行动，派强用好驻村第一书记和工作队。目前，全县村两委干部大专以上学历比例提升至30.2%，培养储备村级后备力量192名，165名驻村第一书记和工作队员下沉村（社区），村级力量得到切实增强。

　　（泸西县委组织部、中共泸西县委社会工作部供稿）

　　

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