近年来，通辽市科左中旗委组织部坚持把政治素质考察摆在干部工作的突出位置，综合运用政治素质档案，对干部政治表现进行全面跟踪纪实，开展经常性政治体检，坚决防止政治上的两面人“带病过关”。

　　按照应收尽收原则，围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个方面，旗委组织部全面整理反映领导干部完成急难险重任务职责情况、参加“三会一课”等组织生活情况、执行民主集中制等组织纪律情况、如实向组织报告个人有关事项情况、严格执行中央八项规定精神情况等方面内容，对615名科级领导干部逐人建立政治素质档案，实时更新、动态管理。

　　建立干部政治素质档案分析研判机制，组织部门定期与纪委监委、信访、公安等部门集中会诊，多方把关、多维印证，分为“优秀、良好、一般、不合格”4个等次作出评价，并作为干部选拔任用、职级晋升和评先评优的重要依据。

　　干部政治素质评定为“优秀”、“良好”等次的，在评先评优、提拔选任时优先考虑；评定为“一般”等次的要综合研判，视情况进行组织提醒、诫勉谈话；评定为“不合格”等次的，区分不同情形，采取调离岗位、免职、降职等方式予以调整。2023年以来，先后提拔政治素质过硬、实绩突出、群众公认度高的干部97人、晋升职级478人。

　　

　　[责任编辑：王伟]

　　

原文链接：http://www.nmgdj.gov.cn/fccommon/Home/detail?site_id=75&detail_type=1&cid=15714574
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。