专稿：霍山县纪委监委把加强纪检监察干部队伍建设摆在突出位置，通过强化理论武装、履职能力、监督约束，全力打造忠诚可靠、本领过硬、作风优良的纪检监察铁军，为全县纪检监察工作高质量发展提供人才支撑。

　　

　　强化理论武装，打造忠诚可靠的纪检监察干部队伍。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党章党规党纪以及监察法等内容，通过定期调度、专项督查等方式，督促纪检监察机关干部根据自身岗位职责制定并落实学习计划。严格落实县纪委常委会“第一议题”、理论学习中心组、读书班领导班子成员领学等学习制度，不断用党的创新理论和上级纪检监察机关的最新要求武装头脑。2023年以来，县纪委常委会共开展“第一议题”学习5次，理论学习中心组学习13次。通过组织旁听职务犯罪案件庭审、结合警示教育活动撰写心得体会、微信公众号曝光典型案例等方式，让党员干部在常态化教育中磨炼成长。今年以来，已组织全县纪检监察干部观看各类警示教育片170余人次，旁听庭审2场次70余人次，撰写警示教育心得体会120余篇。利用党风廉政教育基地、漫水河镇红廉文化馆等红色资源，开展沉浸式现场教学，锤炼党性修养，提高纪检监察干部政治定力和拒腐能力。今年以来，已组织参观廉政教育基地200余人次。

　　

　　强化履职能力，打造本领过硬的纪检监察干部队伍。按照“干什么学什么、缺什么补什么、弱什么强什么”的要求，聚焦主责主业，开展监督检查、案件审理、信息宣传等各类业务培训，着力提高纪检监察干部的政策执行、党规党纪运用、综合研判和实际操作水平。2023年共开办纪检监察干部“青年夜校”9期，270余人次参加，组织纪检监察干部到上海交大参加高质量培训班2批79人次。建立以考促学机制，组织纪律处分条例专场测试，督促纪检监察干部学深学透业务知识，争当行家里手。坚持多岗位学习锻炼，分期分批组织乡镇纪检监察干部参与监督检查、问题线索处置、调查取证、谈话等工作，抽调45名纪检监察干部参加省市工作专班、巡视巡察、审查调查，在实践中提升纪检监察干部的政治能力、问题处置能力和群众工作能力。扎实开展“以讲促学”微讲堂，组织有关部室业务骨干上台授课，通过案例分析、专题研讨等方式，推动纪检监察干部专业素养与综合素质全面过硬。

　　

　　强化监督约束，打造作风优良的纪检监察干部队伍。把严格管理贯穿于纪检监察干部工作和生活全过程，县纪委监委认真落实民主集中制，指导修订完善县纪委常委会工作规则、单位内控管理等制度，从制度层面约束纪检监察机关权力运行，督促纪检监察机关真正做到“打铁自身硬”。在监督方面坚持抓早抓小，要求纪检监察干部如实向党组织汇报个人事项。今年以来收集个人事项报告表86份，并按照10%比例进行抽查。督促县纪委监委班子成员认真履行一岗双责，落实谈心谈话和家访走访制度，通过与纪检监察干部家属“零距离”接触，心贴心谈话交流，全面了解干部的思想动态、家庭生活和八小时之外情况，及时发现、提醒并解决纪检监察干部在思想上、工作上、生活上的苗头性、倾向性问题，提高监督的针对性和实效性。目前，已开展家访36人次，谈心谈话77人次。开展“南岳清风润万家”家庭助廉立德活动，号召广大党员干部争当家风建设的推动者、践行者和示范者，全县1万余名党员干部及家属签订家庭助廉承诺书。

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