为扎实推进流动党员教育管理工作，济宁市鱼台县鱼城镇从科学管理、抓实教育和优化服务等方面持续用力，积极探索流动党员管理、教育和服务新模式，确保流动党员“离乡不离党，流动不流学，离家不离心”，有力地推动基层组织建设和党员队伍建设整体水平的提升。

　　抓实信息摸排环节，确保党员管理“有良方”。以村党支部为单位，定期对流出和流入的党员进行“地毯式”排查，摸清流动党员的基本情况，掌握“第一手资料”。同时，建立详细流动党员台账，镇党委明确专人负责，实行动态管理，对流入流出的党员人数、流动时间、流动地点、流动原因、从事职业、长期住所、联系方式等基本情况及时进行更新，确保底数清、流向明、情况实。制作《鱼城镇流动党员教育管理记录簿》，坚持流动党员按照“一周一联系，一月一记录”管理，明确党支部书记作为流动党员的结对联系人，每周与流动党员进行一次视频或者电话联系，及时了解党员外出后的思想、就业、生活等情况，进一步加强对流动党员的管理，全面提高流动党员的认同感、归属感。

　　

　　村党支部书记上门与流动党员进行交谈

　　抓实线上课堂环节，确保党员教育“有实效”。针对流动党员难以准时参加组织生活、学习时间不稳定和学习资料不全等问题，鱼城镇党委主动出击为流动党员“送”学，采用“互联网+”的模式，依托“学习强国”“灯塔-党建在线”网络平台、流动党员微信群等平台，打破学习时间和空间的限制，通过建立流动党员“线上课堂”，实时推送党的政策、党员教育电视片等相关学习资料，引导流动党员参与线上打卡，晒出学习心得，亮出学习照片，极大程度上提升了学习积极性，确保了教育实效性，确保党员教育“充电不掉队”，流动党员“流动不失学”。

　　

　　流动党员翻看镇党委邮寄的红色暖心礼盒

　　抓实暖心服务环节，确保党员服务“有保障”。依托春节、国庆节等流动党员集中返乡契机，召开流动党员座谈会，党支部书记与流动党员双向畅所欲言，听取流动党员外出期间的思想工作情况汇报，对存在的问题建立清单，逐个销号解决，支部书记就年度工作成绩与不足、家乡发展状况等总结发言，并鼓励流动党员积极建言献策，共同建设美丽家乡。积极落实流动党员关怀帮扶，定期到流动党员家中进行走访，主动关怀家中老人、儿童，听取其诉求并及时解决，消除流动党员的后顾之忧。邮寄暖心贺卡、红色礼盒，送上真挚问候与祝福，让他们切实感受到组织的关怀与温暖，保障流动党员“离家不离心”。（中共鱼台县委组织部）

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