自濮阳市开展乡镇（街道）纪检监察规范化法治化正规化建设工作以来，华龙区纪委监委从“三抓三强”入手，切实夯实基层纪检监察战斗堡垒，实现了乡镇（街道）纪检监察工作履职精准化、阵地标准化、管理制度化、运行程序化。

　　抓队伍，强素质。严格标准“选”，为每个乡镇（街道）选好配齐3-5名专职纪检干事，优化队伍结构，调整乡镇纪委书记7名。专题培训“育”，加强对基层监督执纪执法业务知识的培训，组织开展专题培训10场参加288人次，参加省纪委监委视频培训2次128人。细化考核“管”，将乡镇（街道）监督执纪执法工作与区纪委监委内设部室一同考核、一同排名、一同奖惩，以季度通报、月排名、提醒约谈等方式，激发干部干事创业的积极性和主动性。

　　抓管理，强机制。该区纪委监委建立“区纪委监委纪检监察室+乡镇（街道）纪检监察工作室+乡镇（街道）纪（工）委、监察办公室+村务监督委员会”四位一体的协作机制，形成既案件协作，又网格监督的基层新模式。全区11个乡镇（街道）纪（工）委均建立独立信访接待室、廉政档案室、标准谈话室、办案场所和“四合一”信息公开平台。建立《信访举报登记台账》《问题线索总台账》等10个工作台账，推动基层监督执纪工作有序有效进行。

　　抓指导，强质效。实行区纪委监委领导班子成员包联乡镇（街道）工作机制；建立“四个一”工作机制，每周一指导，每月一评比，每季度一培训，每年度一考核。以“部门自查+交叉检查”方式，对各乡镇（街道）纪（工）委案件报批程序和文书使用规范、处分决定宣布和执行情况、组织处理程序和处理结果三项工作开展专项检查6次，评查乡镇（街道）纪检监察机构办结处分案件30件34人，评查审查调查、审理卷宗64册，有效推动了基层案件办理工作程序规范、工作质量提升。（岳元朴 雷风丽）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/jcfc/article58d6e963ea2d4ccb892eca3fba481007.html
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