专稿：今年以来，亳州市蒙城县双涧镇党委深入贯彻落实省委“一改两为五做到”要求，紧盯干部能力作风建设重点环节，聚焦“关键少数”，以学促改，以事盯人，着力推动干部能力作风建设显真章、见实效。

　　

　　坚持以学促改，落实提能培优。坚持把增强综合素质、锻造过硬本领作为干部能力作风建设的基础，紧扣“提能力、强素质、转作风”目标，建立健全述职考评督学机制。利用“三会一课”、主题党日活动、干部周例会等，常态化开展“转作风促发展、聚焦‘城市副中心’定位、建设大美双涧”专题研讨活动。今年以来，该镇先后组织研讨7次，开展村（社区）党组织书记座谈交流会8次，推荐43名镇直干部参加专题培训班，全方面提升干部能力。

　　

　　聚焦“关键少数”，强化党内监督。召开专题学习会，认真学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述和《关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》。开展同级监督，将思想、工作、作风情况纳入谈话内容，用问题找差距，以行动抓落实。强化监督检查，抓实镇村主责主业，围绕巩固脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接、疫情防控、意识形态及作风建设等工作，开展监督检查16次，处理各类矛盾纠纷26件，化解信访积案2件，有效推动全镇作风建设落实落细。

　　

　　坚持以事盯人，推进人岗相适。建立年轻干部配备情况预警和常态化培养选拔机制，围绕经济发展、疫情防控、乡村振兴等重点工作，培养储备农业种养殖、卫健、安全生产等领域专业人才10名。建立健全干部“能上能下”动态管理机制，打通不胜任现职干部“下”的通道，让干得好的“有位子”，干不好的“让位子”。今年以来，该镇调整不胜任现职的干部2名。

　　

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