“我们村有82名党员，平时组织活动的时候，在播音室大喇叭一喊，都能积极主动按时到活动阵地集合，特别是制定党员积分制细则以来，村里的党员都是你追我赶，15名老党员都不甘落后，深怕自己垫底，现在我们村不仅是学习、环境卫生整治，就连产业发展、壮大村集体经济，都是党员带着群众干。”陂西镇陂西村党支部书记王贤宏说。

　　2017年以来，三原县立足实际，探索党员分类管理，推行“一人一卡”“党员积分制”管理新模式，以6大类85项小积分“精准指导”，有效激励党员在引领发展、服务惠民中作表率、当先锋，逐步摸索出了一条对党员实行“量化”管理、激励党员创先争优的新路子，实现“小积分”激发“大能量”管好“大队伍”的新格局。

　　紧抓量化考核，绣好红色旗帜。“用制度管人、用分数说话”。在推行党员积分制管理以来，成立督导组27个，由各党（工）委书记任组长，党（工）委副书记、负责党建工作的副职领导及党支部书记为组员，每半月督导一次自学情况；每月督导一次参加党内组织生活情况；每月月底由支部书记上报积分情况统计表，督导组逐一检查确认，发现问题及时反馈至党支部和党员个人。通过扎紧规矩，以科学有效的量化评分硬指标推动党员管理具体化，促进党员参与党组织活动的积极性大幅提高，使“小积分”变成了工作的“助推器”，推动了党组织规范化运行，党员精细化管理。

　　聚集服务提升，用好红色效能。推行党员积分制管理为广大党员展现自我提供了广阔舞台，提升了寻标对标的主动性与能动性，通过设立党员责任区、党员公益岗、组织义务劳动、实施志愿服务等方式，引导广大党员认领服务、展示形象。依托全县151个村（社区）党群服务中心，成立党员志愿者服务队，引导广大党员力所能及地为群众谋实事、办好事、解难事，有效激发党员主观能动性，确保党员服务“不缺位”。今年以来，各党支部党员累计为群众办实事2060余件，使“小积分”变成了工作的“新引擎”，切实增强了对党员评价的直观性、真实性和可操作性。

　　强化示范引领，增强红色动能。利用党务公开栏，为党员建立讲贡献晒服务的“赛场”和“考场”，使党员之间有了“看得到、算得清、比得着”的量化指标，呈现出“争着干、比着干、抢着干”的新气象，在保障群众知情权、参与权和监督权下，也确保积分制管理公开公平公正，有效破解了各领域党员“干与不干一个样”“干好干坏一个样”等难题。全县党员积分制管理的走深走实，使“小积分”变成了工作的“压舱石”，激发广大党员投身美丽家园建设，不断为县域经济发展汇聚大能量。

　　（中共三原县委组织部供稿）

　　责任编辑：林晓兵

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