近日，宁都县纪委监委开展审调业务人才案件质量评查活动，不断夯实审查调查工作基础，提升全县纪检监察干部审调业务能力水平。在此过程中，该县纪委监委紧锣密鼓进行“技能练兵”，做实做细“学”的文章，推进干部学习“练兵备战”，全方位强化纪检监察干部履职能力，深入推进业务人才一体化培养工作，为纪检监察工作高质量发展赋能。

　　强调全员系统学，助力干部综合提升。宁都县纪委监委以“能力提升”为主线，综合运用专题培训班、对抗演练、组织旁听庭审、流动现场会等方式，强化政治建设、纪法学习、技能培训；针对日常工作中存在的纪法业务不熟悉、监督手段不足、发现问题能力不强等问题，定制个性化的培训内容，并采取室组地方式进行精准化培训。

　　片区化分类练，助力干部一专多能。该县纪委监委注重系统培训与片区分类演练相结合，在全县分片区组织开展审理类、审查调查类、综合文稿类等个性化研讨会，结合实际工作和查办案件进行交叉互评，既一针见血指出问题、研讨解决办法，也分享方法经验、交流心得感悟。

　　实战化一线干，助力干部成长成才。跟班学习结束后，该县对跟班学习、跟案锻炼人员进行量化考核，并将量化考核结果同时作为年度考核、评先评优、提拔使用的重要参考依据；对表现优良，能力素质较好的学员将其升格为骨干，投入实战前沿一线，参与县纪委监委留置案件和重点案件办理，并推荐到省、市纪委监委参与专案锻炼，进一步提升技能水平，淬炼过硬本领，助力干部成长成才。（陈育文甘士莲）

原文链接：http://www.jxdi.gov.cn/jjjcyw/gbrs/202208/t20220817_101032.htm
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