近年来，泾阳县为保障经济社会高质量发展，认真践行“好干部”标准，突出政治导向、实绩导向、作风导向的“三重”导向，让想干事者有机会、能干事者有舞台。

　　注重教育培训，提高政治素养。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真组织党员干部学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，强化理想信念和使命担当，引导广大党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面提升党员干部政治素养。近年来，该县分层分批组织干部轮训，开展科级领导“励志·筑梦”主体班、新任科级领导干部培训班等，提升干部理论素养。组织学员赴安吴青训班、马栏纪念馆和照金纪念馆开展现场教学，学习党的历史，通过理论学习与现场教学，滋养初心，增强使命，使广大党员干部始终保持政治定力，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，特别是在大是大非面前，始终与党中央保持高度一致。

　　严格规范程序，从优选用干部。坚持标准，始终把政治标准放在首位，坚持德才兼备、以德为先，坚持人岗相适、人事相宜，注重在乡村振兴、项目建设、招商引资、维护稳定等一线锻炼选拔干部，让想为、敢为、善为的干部有平台、有位子。规范程序。把《党政领导干部选拔任用工作条例》作为严规铁律，规范干部动议、提名、预审、推荐、考察等环节，做到公开、公正、公平和全程记录。严密环节，将“三项机制”作为干部选拔任用的基本遵循，严把“任职资格条件关”，坚持干部调整“六必核”制度和干部任前档案审核制度，严格审核职数配备、资格条件、个人事项、举报反映、档案信息、廉政鉴定等情况，防止干部“带病提拔”。

　　强化源头监督，保持过硬作风。严格执行《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，健全监督体系，强化自上而下的组织监督，改进自下而上的民主监督，抓好干部监督管理。强化日常监督。坚持抓早抓小，用好“提醒函询诫勉”制度，对工作中出现的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，有针对性的教育引导干部自重、自省、自警、自励。注重规范管理。严格领导干部外出、请销假和直系亲属婚丧嫁娶等报告制度，同时对拟提拔重用的领导干部进行廉政考试和任前廉政谈话，教育引导领导干部自觉遵守廉洁自律规定。拓宽监督渠道，严格执行《泾阳县干部监督信息交流制度》规定，加强与县纪委监委、法检以及公安交警等单位的沟通协调，进一步完善干部监督工作协调沟通机制，畅通12380信访举报渠道，充分利用举报网站、举报电话、来信来访等方式，多渠道全方位监督干部，打造高素质干部队伍，推动高质量发展。

　　党员干部是我们党肌体的细胞，是我们党活动的主体。泾阳县从学习教育、选拔任用、监督管理等方面，积极探索创新机制，提升干部队伍素质，着力打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的“泾”锐之师·斗志昂“阳”过硬干部队伍，推动泾阳经济社会各项工作高质量发展。

　　（中共泾阳县委组织部供稿）

　　责任编辑：林晓兵

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/gbgl/20220811/73021.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。