“奋力建设‘高质量发展样板区’离不开监督保障执行，促进完善发展，离不开纪检监察机关派驻机构更加精准有效地‘保驾护航’。我们要进一步通过加强教育培训、加强考核监督、加强人事管理等方式，锻造一支敢监督、会监督、善监督的派驻‘铁军’……”在近期召开的派驻监督工作座谈会上，芜湖市湾沚区区委书记表示。

　　湾沚区深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述精神，按照“432”的工作思路，构建“三全”工作格局，以更高的派驻监督水平助力地方经济社会发展。

　　促进“四项融合”打造“全方位”监督视角。积极构建纪律、监察、派驻、巡察相互协同、一体推进的监督体系，依托“室组镇”联动协作机制，持续抓好延伸、深化和提高，由五个纪检监察室牵头，采取自查自找、对照巡察等方式，协助全区52家单位、5个镇，根据各自职能职责系统梳理出潜在廉政风险点4965个，召开评查会议9次，分级分类制定风险防控措施6141条，区直单位相关资料由委机关和对应派驻纪检监察组分别掌握。

　　开展“三色预警”打造“全过程”监督链条。在派驻纪检监察组执纪监督日常化、常态化、规范化基础上积极探索机制创新，坚持问题导向和靶向思维，对全区各单位梳理的廉政风险点进行分析研判，围绕重点工作、重要岗位、重点环节和“关键少数”，将风险点纵向划分成“红橙黄”三个程度等级，横向划分成“前中后”三个时间维度。通过实行分级防控，做到有的放矢，从而将廉政纪律的“紧箍咒”变成“护身符”，最终达到“关口”前移、防微杜渐的目的。

　　压实“两个责任”打造“全覆盖”监督体系。在区委常委会上组织对《纪检监察机关派驻机构工作规则》的专题学习，区党委召开会议，与区纪委监委共同研究派驻监督工作，就落实主体责任、担起监督责任，向各单位党组（委）和派驻机构提出明确要求，各单位在廉政档案提供、廉政风险梳理上做好全力配合，各派驻纪检监察组在会议决策、日常工作中靠前参与，共同消除权力监督的真空地带，派驻监督力量与监督单位拧成一股绳，共同激发正能量、提振精气神，以实实在在的工作实效助力全区发展。

　　“下一步，我们将围绕‘全覆盖高质量’的要求，认真落实《纪检监察机关派驻机构工作规则》，进一步提高派驻纪检干部的政治站位、破除思想禁锢、创新监督方式，打造一支眼睛亮、耳朵灵、心里明的派驻队伍，营造积极向上、干事创业、风清气正的良好政治生态，为地方经济社会高质量发展提供助力。”区纪委监委主要负责人表示。（芜湖市纪委监委）

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