近年来，东方市坚持把抓好《中国共产党党员教育管理工作条例》和《2020-2023年全省党员教育培训工作规划》贯彻落实作为重要任务，聚焦组织保障、阵地建设、特色培训，坚持分类指导、按需施教，创新方式，不断增强党员教育培训系统性、针对性、有效性，确保党员教育工作质量稳步提升。

　　  聚焦组织保障促进责任逐级落实

　　  一是加强组织领导。建立由市委组织部牵头抓总、相关职能部门共同配合的党员教育培训联席会议制度，统筹抓好党员教育培训各项工作的安排部署，做到互通信息、互相配合、互相支持、形成合力。

　　  二是加强督促检查。建立学时管理和考勤登记制度，明确班子成员、党员每年集中学习、个人自学的学时要求和计算方式，由所在党支部负责集中学习并做好签到、会议记录和学时统计，各党（工）委定期检查党员个人学习笔记，市委组织部不定期抽查相关材料，着力打造支部落实、上级党（工）委检查督促、市委组织部巡查督办的党员教育培训管理工作局面。

　　  三是加强考核评估。明确各基层党组织书记抓党员教育培训工作第一责任人职责，实行年初计划、季度通报、半年督查、年终考核机制，将党员教育培训纳入党建工作责任制和党建工作目标考核体系，列入各级党组织书记抓党建述职评议重要内容，逐级压实各级党组织主体责任。

　　  聚焦阵地建设促进教育成效提升

　　  一是精心打造党员培训的“主阵地”。按照有组织机构、有培训场地、有师资队伍、有培训计划、有管理制度、有经费保障的“六有标准”，全面抓好党校规范化建设。挂牌成立了东方市干部行政学校，引进多名讲师和助教，并依托领导干部上讲台活动建立300余名兼职教师师资库，有效保证党校各项教学工作的正常开展。

　　  二是精心打造特色鲜明的“配套阵地”。在加强党校“主阵地”建设基础上，注重整合培训资源，同步加大培训配套基地建设，着力创建一批各具特色、功能多样的教育培训基地。依托北黎烈士陵园等打造品牌党性教育基地；依托大田镇乐妹村兰花基地等生态产业示范点，打造乡村振兴实践培训基地；依托市检察院、市法院、市纪委监委、乡镇基层法庭建立警示教育基地；依托东河镇、思源学校、职业技术学校，建成涵盖黎锦技艺、黄花梨雕刻和农村技术的培训基地。

　　  三是精心打造系统高效的“网络阵地”。提档升级“东方党旗红”电视党建栏目，采取“本土”取材的方式，以疫情防控等急难险重工作中表现突出党员干部列为先进典型选树对象，每月至少确定一个专题，制作成电视党建节目，并利用电视、手机、互联网等大众媒体和现代信息技术，组织党员、群众收看电视节目。深化“东方党建”微信公众号，构建“小微信”“大党建”工作格局，及时发布党建工作的动态信息，实现党建信息“零距离”，进一步扩大党员教育覆盖面，有效解决基层党员无法随时学习的问题。

　　  聚焦特色培训促进重点任务落实

　　  一是创新开展示范培训。创新开设能力提升建设大学堂，以干部需求和“能力短板”为导向，通过调研和征求意见方式确定授课主题，利用每周六上午，分级、分类、分主题集中授课，切实提升党员干部综合素质能力。此外，针对干部存在不担当、不作为、乱作为、慢作为，履职尽责不到位等问题，举办干部职工“回炉锻造提升”专题培训班，倒逼党员干部打破“大锅饭”思维定式。

　　  二是创新开展兜底培训。指导各党（工）委利用业余时间开设“业务大学堂”，重点围绕乡村振兴、基层社会治理、自贸港建设等主题，分类别、分领域对党员进行系统化培训，确保党员教育培训全覆盖。比如开设“感恩学堂”“东河夜话”“新龙夜校”“老干部银辉学堂”“潮涌读书会”等基层干部培训的“小课堂”，确保党员干部学在经常、学在日常，实现党员干部业务学习常态化。此外，结合“党课开讲啦”活动，大力推行“书记上党课”活动，比如大田镇“党委书记上党课”，八所镇村（社区）“党支部书记上讲台”等，有力推动“书记上党课”活动覆盖市、镇、村三级，实现党员教育全覆盖。

　　  三是创新开展“订单式”培训。围绕当前乡村振兴干部存在知识盲区和能力短板弱项，组织教育、民政、就业等行业部门结合国家巩固拓展脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接考核评估反馈问题征集重点业务课程，形成“课程清单”。由市委组织部组织行业部门的分管领导、业务骨干组建“讲师团”开展“订单式”的培训，为基层干部提供可定制的个性化培训模式，有效解决干部培训吃“大锅饭”，培训成效不明显等问题。

　　  下一步，东方市将深入学习贯彻习近平总书记考察海南重要讲话精神和省第八次党代会精神，高质量高标准抓好党员教育工作，为加快建设具有世界影响力的中国特色自由贸易港，高质量打造海南滨海城市带重要节点城市和亮点城市提供本领支撑和队伍保证。

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