府谷县为了加强干部队伍建设，建立一支素质高、思想政治过硬、结构合理化的干部队伍，努力做好干部调配规范化、制度化。今年以来，该县出台了《关于进一步加强党群系统工作人员调配工作的通知》，通过制度创新“织网、铸屏、稳衔接”，为府谷干部队伍建设提供组织保障。

　　干部调配穿“针”，制度引“线”，织密调配“过滤网”，铸牢干部队伍建设防护网。通过出台《关于进一步加强党群系统工作人员调配工作的通知》，对调配工作进行规范化，调配数量限制化，调配原则条件化，严格通过制度织密调配“过滤网”。通知要求科学规划进人方式的规模与比例；明确调配人员范围为公务员考录人员、事业单位公开考试招聘人员、政策性安置或聘用的事业人员，且要求年度考核为称职及以上等条件。要求适配人员凡受党纪、政务处分，尚在影响期内的，个人信用报告存在严重不良记录等情形的均不得调动；干部调配用制度出新招，为党群系统干部队伍建设铸牢防护网。

　　干部调配守正制度创新，谢绝调配“关系门”，铸就干部调配绿色组织屏。个别干部想通过工作调动，逃脱“繁重门”“桎梏(制苦）门”，进入“理想门”“清闲门”，不惜逾越干部调配的防线和底线，达到调配的目的。为此，出台《关于进一步加强党群系统工作人员调配工作的通知》，通过制度创新，谢绝人情，破解领导干部碍于情面，难以拒绝的种种难题，用制度谢绝“关系门”。为干部队伍建设铸就绿色组织屏障。

　　干部调配谋划制度监督，加固党管干部的“衔接器”，锻造高素质干部队伍。党要管党，必须全面从严治党。党的队伍建设的纯洁性，是党的纯洁性的前提与保障。干部调配通过制度的监督，严格执行人岗相适、人尽其才的选人用人制度，科学选配专业人才，选专用专，择优调配，全面推行科学调配、精准调配、专业调配和高效调配准则，稳步加强党管干部制度“衔接器”。全面深化干部队伍建设，用制度建设，助力党群系统干部队伍素质全面提升、全面过硬，助推党的事业高质量发展。

　　

　　责任编辑：李晓恒

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