专稿：为进一步规范选派干部管理，加强队伍作风建设，淮南市潘集区夹沟镇坚持严管厚爱，立足“四个聚焦”强化选派干部管理、发挥选派干部优势，激发选派干部干事创业新动能。

　　

　　聚焦关心服务，做好后勤保障。该镇切实关心选派干部日常工作及生活，帮助村“两委”协调解决选派干部在村吃、住、行等实际问题5个，为选派干部开展工作创造良好的环境。通过走访慰问、召开工作例会、座谈会等，及时了解掌握选派干部工作表现、思想动态和生活情况，明确专人对接，为选派干部及时提供工作指导和保障支持。通过与选派干部谈心谈话，充分听取选派干部的意见建议8条，广泛搜集好点子5个，让选派干部真正付下身子、沉下心，扎根基层，助力乡村振兴工作有序推进。

　　

　　聚焦教育培训，提高工作能力。该镇坚持政策理论先行，通过集中上党课、观看远教视频等途径，组织选派干部参加各类学习培训，重点学习政策法规、业务知识、乡村振兴等重点内容，切实打牢选派干部政治理论基础，促使干部提升能力、创新思路，开拓进取、推动发展。截至目前，已组织选派干部集中学习12次。通过第六批、第七批选派干部回村“走亲戚”活动，分享驻村以来的工作点滴和心路历程，以身边人身边事示范引领，促进第八批选派干部找差距、补短板，切实增强选派干部农村工作本领。

　　

　　聚焦监督管理，压实工作职责。该镇严格落实选派干部日常考勤和请销假制度，通过日报告在岗情况、不定期查岗等方式，不断强化选派干部纪律。督促选派干部实事求是、简明扼要记录工作日志，确保日志内容条理清晰，重点突出。定期开展走访慰问、电话督查，确保选派干部坚持吃住在村、在岗在状态，及时掌握选派干部工作动态，并形成常态化监督管理机制，确保选派干部沉在基层发挥作用。

　　

　　聚焦思路谋划，找准发展方向。围绕乡村振兴发展目标要求，组织镇包村干部、村“两委”配合选派干部深入村组，走访脱贫户、致富能手、优秀党员、返乡创业人才等群体1000余人次，结合本村实际，谋划发展思路。坚持因地制宜，“宜种则种、宜养则养”多元化发展特色产业，坚持龙头企业、农村合作社和能人大户带动，做强富民兴村产业。发挥“党建+”优势，带领村“两委”成员开展工作，在乡村振兴、疫情防控、乡村人居环境整治、为民办实事等方面主动作为、精准发力，切实提升选派干部工作实效。

　　

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