专稿：近年来，绩溪县聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，持续开展选派干部工作，通过上好“理论课、榜样课、观摩课、比拼课”四堂课，进一步提升选派干部综合素质，夯实乡村振兴基础。

　　

　　上好“理论课”，筑牢根基强基础。坚持将理论学习作为知识储备的重要途径，将乡村振兴、基层党建、乡村治理等作为选派干部的必修课，年初制定学习计划，根据习近平总书记最新讲话精神以及最新政策适时调整，及时跟进学、深入思考学、联系实际学，确保理论学习入脑入心。同时，将选派干部培训纳入县委党校主体班次计划，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、农村基层党组织建设等基层工作应知应会知识设置课程，以丰富、系统、新颖的培训内容促使选派干部集中精力学政策、学方法、学技术，不断提升解决问题本领。

　　

　　上好“榜样课”，对标先进补不足。充分发挥榜样示范引领作用，以本地涌现出的先进典型全国优秀共产党员李夏、全国脱贫攻坚先进个人章建军为榜样，深入学习他们先进事迹，引导选派干部以先进为榜样，勇挑重担、真抓实干，为全面推进乡村振兴贡献力量。同时，结合“三会一课”、主题党日等党内制度，选派村每季度分片区轮流举办的工作例会，邀请在产业发展、乡村治理、基层党建等方面表现比较突出的第一书记现身说法，对照先进、剖析不足，对标赶超、提升境界，营造互学互比互促的良好竞争氛围，不断激发选派干部工作热情，让选派干部在产业发展、乡村治理、基层党建等方面积极作为、主动作为、有效作为。

　　

　　上好“观摩课”，示范引领助成长。始终坚持将现场观摩作为提升能力的重要途径，确保选派干部业务过硬。按照“政治理论+现场教学”的教学模式，组织选派干部到许家朋烈士陵园、祝三整编纪念园、皖南旌绩边游击根据地等地参观学习，进一步强化选派干部党性修养，锤炼选派干部奋斗意志，根深选派干部为民情怀。通过外出实地考察开拓视野、查找差距、增长才干，根据各村发展需求，组织赴浙江省临安区、安吉县、桐庐县等先发地区现场观摩，深入学习产业发展经验、乡村治理方法，帮助选派干部理清发展思想、创新发展思维，进一步提升选派干部带领群众致富、带动村级集体经济发展的能力。2022年以来，27个选派村谋划产业项目42个。

　　

　　上好“比拼课”，比学赶超促提升。突出实干导向，坚持以实绩论英雄，组织开展“双百创评”行动，对选派干部抓党建促乡村振兴百篇驻村调研报告、百个发展典型案例进行评比，由县纪委监委机关、县委组织部、县农水局等7家单位评选出前十名，在绩溪先锋开设专栏组织学习，激励广大选派干部对标先进找差距、比学赶超共提升。并组织开展“擂台比武”行动，按照“干什么、比什么”工作思路，以“五比五争先”为主题（比发展项目实效争产业振兴之先，比农村能人培育争人才振兴之先，比优秀文化传承争文化振兴之先，比美丽乡村建设争生态振兴之先，比村级组织建设争组织振兴之先），组织第一书记登台晒实绩、找不足、明措施，全程接受党员干部群众监督。以片区为单位，分批次开展“擂台比武”，选树一批踏实肯干、实绩突出、群众公认的优秀典型。

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