“广大年轻干部要时刻绷紧纪律规矩这根弦，修身慎行、清廉自守，始终在诱惑面前立于不败之地，扣好人生的每一粒扣子，在新的赶考路上展现新担当、新作为”…… 6月29日，项城市纪委监委在年轻干部警示教育大会上，深入剖析了5起“80后”“90后”年轻干部违纪违法典型案例，对46名青年干部开展警示教育。

　　今年以来，项城市纪委监委高度警惕腐败低龄化问题，坚持把对年轻干部教育管理监督摆在突出位置，综合运用案例警示教育、廉政党课、任前谈话、提醒谈话等多种形式，从严把好年轻干部教育关，引导年轻干部修身律己、秉公用权、廉洁从政，护航年轻干部健康成长。

　　为加强对年轻干部的履职监督，该市纪委监委出台了《关于加强年轻干部教育管理监督的工作方案》，针对年轻干部特点，紧盯新任职这一关键节点，举行一次廉政知识测试、参观一次廉政教育基地、重温一次入党誓词、发放一张廉政提示卡片、签订一份廉政承诺书，打出年轻干部廉政教育“组合拳”，着力防范廉政风险。

　　为使警示教育入脑入心，该市纪委监委把案例资源转化为警示教育资源，选取近年来查处的年轻干部违纪违法典型案例，通过分级分类召开警示教育大会、编印年轻干部忏悔录、组织观看警示教育专题片等方式，详细解读被查处年轻干部的违纪违法事实和堕落轨迹，深刻剖析问题产生原因，坚持教育在先、警示在先、触动“局中人”、点醒“梦中人”，教育引导年轻干部自觉筑牢拒腐防变防线。

　　为使廉洁文化入脑入心，该市纪委监委还结合年轻人喜闻乐见的学习形式，突出“实用”“及时”“通俗”等特点，紧跟时事热点，紧扣广大党员干部关注的、常见的问题，制发了廉洁文化系列丛书《这些红线碰不得》，供广大年轻干部进行学习。

　　“开展警示教育是推动‘治未病’工作高质量开展的有效抓手。”该市纪委监委负责人表示，下一步，要在警示教育和廉洁风险排查上进一步创新，针对薄弱环节和工作漏洞举一反三、建章立制，推动年轻干部教育管理监督工作制度化，不断营造风清气正的政治生态。（蒋钦中 李艳枝）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/article2925c108054f46dd83c948e2902e5634.html
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