汇编干部队伍思想作风“八种表现”突出问题20个典型案例，组织全体干部逐一对照查摆，深入剖析问题根源、苗头倾向；党员干部下沉到窗口、企业、农村、社区面对面听取群众意见……“干部思想作风转变”战役开展以来，潮州各级各单位快速行动起来，出方案、定目标、找问题、谋措施，一张张作战图、工作指引接连出炉。

　　号角吹响，战鼓催人。此前潮州市第十五次党代会作出打好“三大战役”工作部署，旗帜鲜明地以“干部思想作风转变”战役作为“把潮州建设得更加美丽”的开局之战。“干部思想作风转变”战役动员部署一个多月来，6大方面30项工作全面铺开，10余项细化方案指引落实落地，完成从动员部署到全面推动的阶段衔接。

　　春风化雨，润物无声。随着一个个务实举措的推行，干部思想作风正在悄然发生变化——工作有规划，办事有回音，干部担当作为的氛围日渐浓厚，为全年工作开好局、起好步奠定坚实基础。

　　以“学”为先提升能力素质

　　打开“潮州机关党建”微信公众号，手指点一点“机关书屋”专栏，随时可看电子书，还可免费在线听书。这是由潮州市直机关工委带头建设的线上“云”书屋，配置了5万多册党报党刊、期刊文献等学习资料，让广大党员“想读马上读”。

　　读书可以帮助干部在纷繁复杂、充满诱惑的大环境中增强抵抗力、辨别力和适应力。为此，潮州市委把“月读一书”活动作为“干部思想作风转变”战役的重要任务，鼓励广大党员、干部养成良好读书习惯，每月至少品读一本好书，畅谈体会感悟，谋划工作新篇。

　　为了充分激发大家的读书积极性，潮州市委书记何晓军和市长何广延带头每月推荐一本书籍。有关部门组织制定“月读一书”活动推荐书单，精挑跨文史哲、政经法多领域的43本书籍，其中不少书目都曾获得专家学者的广泛推崇。

　　除了线上推广，潮州在各级公共图书馆和不少机关单位设立“月读一书”专区，陈列各类学习用书以供借阅。走进湘桥区图书馆，一阵纸墨的书香味扑面而来，走到“月读一书”专区，只见专区书架上整齐摆放着各类书籍，种类齐全。

　　线上线下齐发力，潮州同步开展各类读书活动，满足党员干部的多样化需求。各地各单位结合实际，创建党员实体书屋，将“月读一书”活动融入“书记上党课”“三会一课”“机关讲堂”“第一课堂”“学习小组”等学习载体，层层压实学习责任，做到人员落实、时间落实、内容落实和效果落实。

　　“踏上领导岗位，深感知识的匮乏，要更注重学习融会贯通，做到主动学。在实际工作中，要解决好认识问题、目标问题和抓手问题的不同，因地制宜去开展工作，让能干事干好事成为年轻干部的鲜明‘底色’，在平凡的岗位上推新出彩，不负韶华。”日前，一名参加完饶平县首期“才俊论坛”的年轻干部如是说。

　　饶平县首期“才俊论坛”以茶话会的形式召开，参加对象为40名35周岁以下饶平县新任乡镇年轻领导干部。此次论坛围绕“如何带头打好‘干部思想作风转变’战役”“如何适应乡镇工作融入基层群众”“如何处理好家庭、工作关系”等三个问题展开探讨交流。

　　“树模范·‘晒’新风”潮州市直机关思想作风转变短视频大“晒”活动于今年3月全面启动。共青团潮州市委率先在南方+APP“晒”出学习视频，由共青团潮州市委代表杜原青和潮州市直机关工委代表谢锐和进行“党支部+团支部”结对阅读示范学习，他们共同阅读《乡土中国》，并将各自撰写的读书心得和大家分享。

　　为增强读书的有效性，潮州压实各级干部教育培训主体责任，围绕一月一学、一本业务手册、一场业务培训、一场业务考学“四个一”措施，开展切合行业需求、体现专业特征的“岗位练兵”活动。大力推行领导干部上讲台制度，明确要求潮州市党政班子成员和党政工作部门主要负责同志每年至少到市委党校讲1次课；潮州市自然资源局组织为期5天的专项培训，提升干部应用新政策法规能力；潮州市城管执法局以“一季一主题”打造“城综讲坛”，组织机关中层干部轮流上台讲学……据统计，当前各级组织举办有关专业培训、研讨、比赛240多场次。

　　知者行之始，行者知之成。潮州还制定干部“走出去”实践锻炼等工作方案，努力推动干部到发达城市、先进地区对口部门跟岗学习，拓宽视野格局。据悉，今年潮州将外派不少于50名干部跟岗学习，并计划推动首批年轻干部“沉下去”墩苗、基层干部“选上来”历练工作，内外上下结合锤炼干部能力，激发队伍活力。

　　以“严”为标提升整改实效

　　据介绍，本次战役中潮州市抓实问题查摆作为基本前提和重中之重。相关部门经过深入调研，研究提出干部队伍思想作风存在的“八种表现”突出问题，并汇编了20个典型案例，组织全市各级干部对照负面典型，从思想根源深入剖析自身存在问题、苗头倾向，全面落实“四必谈”要求，推动上下同心找准问题病灶、化解矛盾心结、达成思想共识。

　　在问题查摆阶段，潮州始终坚持问题导向，把严的主基调贯穿全过程，切实以过硬作风提升整改实效。潮州市中级人民法院于日前出台《潮州法院关于为潮州打好“三大战役”提供有力司法服务与保障的实施意见》，提出4方面25条意见，重点将常态化开展司法顽瘴痼疾排查整治，为潮州打好“三大战役”提供有力的司法服务与保障。

　　主动查摆问题，全面反映问题，倒逼整改落实。潮州市坚持“开门纳谏”，在“12345政务服务便民热线”网站设置“干部思想作风转变”征求意见信箱。各单位安排专人接收和处理市政务服务数据管理局转派的意见工单，要求10个工作日内及时答复相关情况并反馈给市民。

　　此外，潮州市民可在潮邑清风网和“潮州纪委”微信公众号通过“四风随手拍”专栏对潮州党员、干部违反“中央八项规定”精神及“四风”方面存在的突出问题进行监督举报。举报问题清单明确了违规收送名贵特产和礼品礼金，违规公款吃喝、违规接受管理服务对象等宴请，违规出入私人会所；对群众的合理诉求漠不关心、视而不见，便民服务单位和政务服务窗口态度差、办事效率低，政务服务热线、政府网站“僵尸化”；心不在焉、不务正业，作风散漫、纪律松弛等35项具体问题。

　　阳光监督是最好的净化剂。近日，潮州市税务局召开第一届特约监督员聘任仪式暨座谈会，聘请20名各行业代表担任全市税务系统特约监督员，聚力打造“阳光监督”品牌。受聘的首届20名特约监督员，既有人大代表、政协委员，也有龙头企业、行业协会、涉税中介、新闻媒体的代表，涵盖范围广、社会影响力大。

　　此举旨在进一步畅通监督渠道、织密监督网络，将监督力量延伸至社会各界，是潮州市税务部门贯彻落实潮州市委、市政府“干部思想作风转变”战役部署的具体举措，是构建一体化综合监督体系、深化纪检监察体制改革的重要内容。

　　“选聘监督员是湘桥区干部思想作风转变战役的一个新举措，充分体现了湘桥区在抓干部思想作风转变的坚强决心。”“监督应该体现在倾听人民群众的呼声，下情上达，推动民生实事的解决上。”……潮州市湘桥区同样选择增强外部监督力量，召开“干部思想作风转变”战役监督员座谈会暨业务培训会，就如何打好打赢“干部思想作风转变”战役谈思路、提建议。

　　以“干”为本提升工作质量

　　仅用17天，涉及的16家企业全部签订了拆迁补偿协议；不到半个月时间，4个村经联社表决通过试点项目方案……日前，潮安区村镇工业集聚区（凤塘片）升级改造正式启动约110亩“先行区”土地征拆工作，意味着潮安区“村改”试点工作进入全面征拆阶段，取得有力突破。

　　这背后，是凤塘镇以项目攻坚“破题”，积极打好“干部思想作风转变”战役的生动实践，也是凤塘镇坚持党建引领，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动基层干部思想作风大转变的具体体现。

　　一开始面对“村改”这场攻坚战，凤塘镇大部分干部不知从何下手。为此，镇党委决心从思想根源切入、能力建设抓起，通过党建引领，推动思想作风大转变。

　　凤塘镇党委副书记、镇长李壮生表示，凤塘镇将把“村改”工作作为打好“三大战役”的重要举措来抓，用好项目平台“试金石”，激发干部队伍干事创业精气神，对照时间节点要求加快推进各项改造工作。同时，认真总结试点区域的经验做法，以西溪片区为重点，全面谋划好区域内工业集聚区的升级改造工作，促进全镇工业用地资源的大整合、大优化。

　　工程进度不耽误，疫情防控不松懈。潮州市卫生健康局将做好疫情防控工作作为提升能力、锤炼作风的“主战场”，将核酸检测服务能力建设作为一次“拉练”，推动队伍思想作风转变见实效。

　　据统计，目前潮州市核酸检测机构达14家，较2020年底增长40%；单采单管日最大检测能力6.5万份，为2020年底的10.8倍；全市储备采样人员4600余人，持证检测技术人员300余人，为筑牢疫情防控防线提供有力的技术支撑。一系列的数据显示，潮州正在全力加快提升核酸检测能力。

　　在推进新冠疫苗接种工作中，枫溪区路东党工委将干部思想作风转变与其紧密结合起来，党工委（办事处）、村居干部、党员、志愿者全员上阵，开展“爱心敲门、服务到家”行动，全方位、全覆盖精准摸排，耐心细致做好工作，开通“绿色通道”“专车接送”“增设夜场”“送苗上门”等服务，把作风转变成果转化为实际成效。自3月份以来，共服务老年人接种4500多人次。

　　潮州市人社局推出“百名人社干部助百企”行动，推动100名干部下沉到一线，主动上门为企业送政策、送人才、送资金、送温暖，把服务送到一线。

　　潮州市各级司法行政机关积极转变作风，大胆创新，探索将法治元素融入富有地方文化特色的载体，寓法于景打造特色普法阵地，寓法于乐开展特色普法活动，厚植法治教育土壤，致力于做“新”、做“活”、做“强”普法文章。

　　嵌瓷源于明代万历年间，是国家级非物质文化遗产之一。2013年，位于潮安区金石镇湖美村的潮州嵌瓷博物馆成立，是目前全国唯一一家集创作研究、作品交流展示以及工艺传承为一体的嵌瓷展馆。

　　为加强对非物质文化遗产的传承保护与宣传工作，潮安区司法局金石司法所携手浮洋法庭前往潮州市嵌瓷博物馆开展“为民办实事”送法活动，为博物馆全体工作人员带来一节与日常工作生活息息相关的普法课。

　　近日，在潮州市各级机关企事业单位的楼（电）梯口、走廊、办公室、对外服务窗口等醒目位置，张贴了一批推广使用普通话的宣传公益海报，引导工作人员使用普通话交流工作。

　　语言是交流的工具，是思维的表达。在公务场合、公务活动中大力推广使用普通话，是潮州市当前“干部思想作风转变”战役的重要内容，是营造开放包容语言环境的必然要求，是创建文明单位、文明城市的应有之义。

　　■记者手记

　　保持干部思想作风转变的好势头

　　在潮州市委提出的打好“三大战役”的工作部署中，“干部思想作风转变”战役是首要之战、基础之战。当前，潮州正在强力推进干部思想作风转变的举措和力度，其整治的实际成效，让社会刮目相看、百姓感同身受，其意义和影响，正随着时间的推移不断显现出来。

　　思想是行为的先导。思想上“差一点”，行动上就会“差很多”。封闭的、陈旧的思想观念，限制着潮州广大干部的视野，制约着行为。“八种表现”问题一针见血、直击要害。广大干部要围绕“八种表现”主动查摆问题，掌握“真情”实情，心中有谱有账，提振干事创业精神，正视并解决当前存在的各种问题。

　　学习能力是干部的第一位的本领。潮州在全省位置偏远，面临着资源不足、资金紧张、观念落后等发展问题。主动地向书本学习、向人民学习、向先进地区和经验做法学习，是实现潮州社会经济发展“加速度”的重要渠道。我们有理由相信，只要经过一番勤学苦练，创造转化，潮州必然能够迎难而上、广借东风，开辟出一条具有区域特色的发展新赛道。

　　作风建设事关事业成败，必须有完善的制度做保障。没有作风的好转，就不可能有发展的提速。现实工作中，不良作风往往有顽固性和反复性，抓一抓会好转，松一松就反弹。因此，干部思想作风转变，要充分释放群众监督效能，注重运用多种方式方法做实做细日常监督，还必须形成一套制度保障，实行全程问责，这样才能保证长效性。

　　当前，“干部思想作风转变”战役已经在潮州全面打响，前方还需要“爬坡过坎”，这场战役大家不能退，也退不起。慎终如始，则无败事，潮州要继续笃行实干担当，坚持从小事做起、从实处发力，“两横一竖就是干”，一锤接着一锤敲，持久抓，不停歇，将目前干部思想作风转变的好势头保持下去，让好风气处处充盈潮州大地，让党中央放心、让群众满意。

原文链接：https://www.gdzz.gov.cn/gbgz/gbgljd/content/post_15315.html
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