为扎实做好易地扶贫搬迁安置地治理，镇宁自治县突出党建引领，充分发挥基层党组织作用，保障了搬迁群众安居乐业。

　　一、健全组织体系，配强干部队伍

　　自易地扶贫搬迁点迎来群众入住以来，镇宁自治县坚持和加强党对易地扶贫搬迁后续扶持工作的全面领导，全县16个安置点新成立党组织7个，其中党工委1个、党总支1个、党支部5个，其余纳入所属村（社区）党组织管理，实现安置点党的组织全覆盖。安置点村（社区）选任党组织书记16名。积极从优秀搬迁群众中培养和发展党员，目前安置点有党员145名。组织承担安置任务最大的谐美社区党组织书记参加全省易地扶贫搬迁安置地社区党组织书记培训班，着力提升社区党组织的战斗力。同时，充分发挥工青妇组织优势，切实加强党建带群建，各安置点同步建立工青妇组织37个，选配专职人员和志愿者共183人，拓展了服务范围，提升了服务水平。

　　二、强化感恩教育，抓好文明创建

　　16个安置点以新时代文明实践中心建设为载体，积极开展“卫生家庭”“美丽农家”等评选活动，引导搬迁群众养成文明、卫生、健康的生活行为习惯，提高搬迁群众卫生意识和保洁意识。组织评选“文明家庭”40户，“勤劳致富模范”12户，“身边好人”246人，以文明新风、良好家风、淳朴民风激发群众内生动力，提升文明素养。开展“十佳文明安置点”创建工作，目前，全县5个安置点被评选为市级“十佳文明安置点”，同时积极鼓励搬迁群众成立广场舞队、山歌队、篮球队等文体队伍，目前已成立演出团队10个、健身团队10个、民间社团19个，共组织开展演出40余场次，极大丰富了搬迁群众精神文化生活。

　　三、汇聚各方力量，共建共治共享

　　全面推行“一中心一张网十联户”社会治理机制，建立安置地网格23个，网格党小组23个，由县委、县政府领导包保联系16个易地扶贫搬迁安置点，严格落实集中安置区后续扶持和社会风险防控责任，县领导到各包保安置区走访调研20余次，实地了解搬迁安置点党建工作、劳动力就业创业及外出务工、社区综合治理及环境整治、安全生产等情况，解决问题55个，确保易地扶贫搬迁政策有效落实。向16个安置点选派48名驻村工作队员，县级部门与安置区所在乡镇（街道）上下联动，持续推进后续扶持工作。

原文链接：https://www.gzzzb.gov.cn/cmsFront/contentFront/105000/11201030/1655364684182001.htm
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