近年来，铜仁市松桃县以提升党的组织和工作“两个覆盖”质量为主线，以创建党建强、活力强、生产强、效益好的“一好三强”品牌为抓手，切实增强全县非公有制经济组织和社会组织党组织政治功能和组织力，不断推动非公党建高质量发展。

　　坚持抓根本，着力强化党的领导

　　一是筑牢理想信念。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分利用铜仁智慧党建云、县委党校等平台载体，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神、习近平总书记“七一”重要讲话精神和视察贵州重要讲话精神，认真贯彻落实省、市非公有制经济组织和社会组织工委（扩大）会议部署，教育引导党员不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是严肃组织生活。把严肃党内政治生活作为非公党建工作重要抓手，指导非公有制经济组织和社会组织扎实开展党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育。采取线下学习和线上教育等方式，引导党员把学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行贯穿党史学习教育全过程，推动党史学习教育与企业发展互促共进、深度融合。2021年，全县非公有制经济组织和社会组织党组织召开专题组织生活会180余次，开展专题学习研讨640余次，开展专题宣讲120余场次。三是强化教育培训。始终把党的政治优势和组织优势转化为非公有制经济组织和社会组织的竞争优势，聚焦党员干部能力提升综合素质，围绕党支部标准化规范化建设、发展党员和党费收缴、组织生活开展等内容，抓好党组织书记、党建指导员、党员干部“三支队伍”的教育培训，着力提升党务干部队伍水平。2021年，培训党建指导员210余人次、党组织书记200余人次、党员干部1480余人次。

　　坚持抓标准，着力夯实基层基础

　　一是夯实工作基础。坚持“组织联建、阵地联用、活动联办、工作联推、品牌联创”“五联”目标，建立运转机制和工作台账，选派专人办公，不断完善党群服务中心建设，有效解决非公有制经济组织和社会组织有支部无场地、有场地无活动、有活动无作用等“三无”问题。整合优秀党组织书记、专职党务工作者、党建工作经费等资源，全面推进非公党支部标准化规范化建设，持续扩大先进支部增量、提升中间支部水平、整顿后进支部。2021年，全面完成三和锰业、盘信商会等215个非公党支部标准化规范化建设，选树市级示范点2个、县级示范点5个。二是提高组建质量。采取集中摸排、集中组建、集中选派、集中达标“四个集中”措施，对10人以上的非公有制经济组织和正常运转的社会组织进行集中组建，规范建立“三个台账”，定期开展非公有制经济组织和社会组织摸排，不断巩固提升非公有制经济组织和社会组织“两个覆盖”质量。2021年，全县非公有制经济组织和社会组织党组织覆盖率达98.03%，比上年度提高4.98%，发展党员数量比上年度增加13名。三是选优配强队伍。按照行业覆盖、乡镇兜底原则，采取“1+N”模式，选派33名副科级干部、28名优秀党务工作者任非公党建指导员，指导、协调和参与非公党建工作。创新实施“校企”人才培育模式，联合铜仁职校、县职校、德康牧业集团成立德康产业学院和校企合作站，开办畜牧兽医、生态农业技术专业，选派优秀党务工作者到非公有制经济组织进行实训，提升党务工作者综合素质，拓展非公有制经济组织人才来源渠道，推动基层组织与非公有制经济组织互促互进、共同提升。

　　坚持抓创新，着力提升工作水平

　　一是实施“红色培育”工程。以培育党员、培育党支部、培育党务工作者、培育党建活动“四个培育”为抓手，深化运用“五个一”工作法，为非公有制经济组织和社会组织提供全方位、全覆盖、全过程的党建服务，不断深化松桃瑞泰非公有制经济红色联合党委“夯实一个堡垒、搭建一个平台、提供三个保障、受益一方群众”“1131”品牌模式，切实把党建优势转化为企业发展优势。2021年，组建松桃华康医院红色培育党支部等5个非公党支部。二是健全联系制度。落实非公党建联系制度，明确13个非公党建工作直接联系点，完善任务清单和工作台账，优化“联席会议、联合服务、联动督导、联力考评”工作机制，不断深化松桃瑞泰非公有制经济红色联合党委、松桃高平学校等非公有制经济组织和社会组织党建品牌建设，定期指导民办学校把党的建设内容写入学校章程，推动非公有制经济组织和社会组织发展壮大。2021年，召开联席会议4次、开展联合服务15次、联动督导12次、指导党建工作2580余人次，全县69所民办学校全面完成党建入章工作。三是实施引领行动。将龙头民营企业党建示范引领行动与党建工作同安排、同部署、同推动、同落实，精心选树松桃三和锰业等5家龙头民营企业，制定“一企一策”实施方案，建立工作台账，选派5名科级业务领导和5名科级专职党务干部，定期指导龙头民营企业党建和发展工作，走出一条具有松桃特色、体现时代特征、彰显党建优势的龙头民营企业党建品牌。大力实施“一引领三服务”行动，开展融资服务3次，融资到位资金9.02亿元，开展人才服务1500余次，引领急需紧缺人才335名，办理政务服务15万余件。

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