近年来，贵州坚持把脱贫攻坚和乡村振兴一线作为培养锻炼干部的主战场，激励引导广大干部在基层一线磨练本领、经历风雨、增长才干，为开创百姓富生态美的多彩贵州新未来提供坚强人才保证。

　　强化统筹选派，在一线扎根历练。聚焦“尽锐出战、务求精准”，选派干部到基层一线历练，将干部精准编组编队包保到产业上、项目上、具体事上，安排到最合适、最需要的地方。让广大干部在脱贫攻坚和乡村振兴一线经历风雨、强壮筋骨，实现事业发展和自身成长相互促进、相互提高。

　　强化教育培训，在一线固本强基。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首课、主课、必修课，创办新时代学习大讲堂，搭建省市县乡村五级同步集中学习平台，帮助一线干部不断提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力。强化需求导向，在干部培训中增加点单式内容，分领域分对象设置不同专题，做到“一类一策”、“一班一策”。

　　强化关怀激励，在一线选拔使用。注重工作上支持，充分发挥帮扶单位、行业优势，形成“一人驻村，全员帮扶”的工作格局。注重待遇上保障，为一线干部购买人身意外伤害保险，实行边远地区驻村津补贴。注重政治上激励，提拔使用脱贫攻坚和乡村振兴一线实绩突出、群众公认的干部。

　　

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