文昌深入开展能力提升建设年活动，努力锻造高素质专业化干部队伍

　　开设“紫贝课堂”干部站上讲台

　　

　　   记者5月7日从文昌市相关部门获悉，当前文昌围绕能力提升建设年活动实施方案，通过开展实战化大培训、专业化大练兵、特色化大比武，着力补齐干部知识弱项、能力短板和经验盲区，推动干部“比学赶超”，努力锻造一支本领过硬、素质过硬、能打硬仗的高素质专业化干部队伍。

　　  文昌市按照“缺什么补什么”的原则，大力办好“四个培训班”，即聚焦基础能力建设，办好轮训班；聚焦专业能力建设，办好专训班；聚焦领导能力建设，办好培优班；聚焦能力短板，办好补强班。目前，共举办各类培训班38期，培训干部3600余人次；举办各类专题讲座、业务讲堂、宣讲会56期，受众9800人次。同时，依托文昌市优秀师资库和精品课程库开设“紫贝课堂”，推动各级干部上讲台，塑造一支“坐下来能写、站起来能讲、走出去能干”的优秀干部队伍。以“点单式”培训为创新载体，改变以往单一的“灌输式”培训课程设置，推动能力培训做实做细做活。

　　  文昌市以能力提升建设年活动为契机，创新开展“党建引领、全民参与”治水大会战，持续推进“六水共治”工作。文昌市委把治水攻坚工作纳入年度党组织书记抓基层党建述职评议考核内容，将五级党建网格化工作机制融入“六水共治”工作之中，逐步打通治水工作“最后一公里”，真正形成全民参与的治水工作格局。目前该市共成立19支党员先锋大队、247支党员先锋中队、2945支党员先锋小队，63支治水攻坚志愿服务队，累计整治重点支流、沟渠共98.4公里，清理水浮莲面积4.39万平方米。

　　  围绕重点园区、重点项目、重点领域，文昌市广泛征集“揭榜挂帅”榜单项目，并通过召开培训会和实地走访等多种方式听取有关部门和专家的意见建议，确保市级“揭榜挂帅”榜单项目找准找实。冯家湾现代化渔业产业园管理委员会结合园区建设和全省渔业转型的要求，提出包含东风螺循环水养殖技术研发、海马规模化养殖技术研发等具体内容在内的“冯家湾现代化渔业产业园科研项目攻关”榜单项目，勇担“帅责”使命，为加强“科创中心”建设，推进科研项目攻关，加快高端养殖品种试养和养殖技术研发及成果转化挑担。（记者 刘梦晓 特约记者 黄良策）

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