今年以来，礼泉县不断拓宽干部监督渠道，把监督“触角”从工作圈延伸至社交圈、生活圈、休闲圈，划出规范干部“八小时以外”言行的“硬杠杠”，着力构建“单位+社会+家庭”全方位监督防线。

　　强化纪律约束，用制度框定红线。严格落实纪检监察干部“十不准”、《陕西省纪检监察干部遵规守纪告知书》等，制定出台《礼泉县纪检监察干部“八小时以外”监督管理办法》，明确了全县纪检监察干部18项重点监督事项，列出监督清单，划出言行红线，将内部监督进一步延伸，建立起全覆盖、全天候监督体系，形成纪检监察干部监督闭环链条。重点监督干部“八小时以外”在各种社交和公共场合，遵守党的政治纪律和政治规矩、纪律作风规定、社会公序良俗和廉洁自律情况，对干部队伍中的苗头性、倾向性问题，及时提醒、刀刃向内、早打板子、防微杜渐，进一步净化干部“八小时以外”社交圈、生活圈、休闲圈。完善“八小时以外”重大活动、重要事项报告和登记制度，定期报告科级以上纪检监察干部有关事项，主动晒好“家底”。今年以来，先后5次深入娱乐场所进行明察暗访，及时了解干部下班后的生活细节，严防纪检干部因交友不慎触碰纪律“红线”。

　　拓宽监督渠道，延伸作风监督触角。积极探索实践，建立健全群众参与机制，从人大代表、政协委员、主流媒体、党政部门、退休干部、街道社区等系统和部门的干部中选聘15名特约监察员，对全县各级纪检监察干部遵守执行党内法规、国家法律和履职用权情况及“八小时以外”等行为表现进行监督，通过召开座谈会、发放征求意见表、进社区走访群众等方式，及时收集监督信息。同时运用礼泉廉政网、“清风醴泉”微信公众号等网络媒体，畅通信访举报渠道，发挥群众监督、舆论监督合力，将纪检监察干部的一言一行放在“聚光灯”下，借助社会的“火眼金睛”，使监督无时不有、无处不在。

　　培育廉洁家庭，以家风涵养正气。建立常态化家访制度，成立由委领导班子成员带队的家访工作组，实现纪检监察干部谈心谈话家访活动全覆盖。通过开展家访、邀请家属到机关座谈、发送家庭助廉倡议书等，引导干部家属当好“廉内助”，把好“廉洁关”，对“自己人”8小时以外的生活进行监督，形成相互监督、相互影响、相互提醒模式。在全系统开展“育家风、树正气、固防线”主题征文活动，教育引导全系统干部家庭把家风建设摆在重要位置，以良好家风涵养清风正气。在“清风醴泉”微信公众号开设“我的家风故事”栏目，通过一系列润物细无声的举措，使纪检监察干部家庭受到潜移默化的勤政廉政教育。今年以来，开展谈心谈话活动160余人次，组织干部家属观看警示教育片《家风不正家难安》3场次，开展家访活动80余人次。

　　（中共礼泉县委组织部供稿）

　　责任编辑：林晓兵

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/gbjd/20220628/70497.shtml
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