实行党代表大会代表任期制是党中央作出的重大部署，是充分发挥党代表作用、发扬党内民主、永葆党的先进性和纯洁性的一项创新举措。党代表任期制工作开展以来，鄠邑区积极探索党代表常态化发挥作用新举措、新路径，聚焦“把方向、提能力、优服务、强考核”四个关键环节，以市区两级135名基层一线党代表为重点，着力提升党代表履职能力和服务意识，打造一支担当、务实、为民的高素质党代表队伍。

　　聚焦“把方向”,实现党代表“谋事有定法”。一是把牢政治方向。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，政治方向是党生存发展第一位的问题，事关党的前途命运和事业兴衰成败。党代表只有不断提高政治能力，才能把握方向、把握大势、把握全局，才能辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险，担负起党和人民赋予的政治责任。二是把准工作主线。围绕“党代表如何更好的立足本职，服务群众”，鄠邑区制定印发了《“凝聚代表力量 赋能品质新区”党代表履职能力提升实施方案》，从“蓄能充电提本领、春风化雨优服务、星火燎原促发展、双重考核强监管”四个方面，明晰了党代表提升能力、服务群众、建言献策、强化考核等工作的主线，进一步激发基层党代表干事创业、服务区委区政府中心工作的热情。三是把握工作原则。通过组织党代表赴红色教育基地、重点项目施工现场，深入田间地头、小区村组等方式，教育引导党代表牢固树立为民服务意识，恪守为民之责，始终把群众冷暖放在心中脑中，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，着力解决群众的操心事、烦心事、揪心事，努力让人民群众更具获得感、幸福感、安全感。

　　

　　组织部分党代表参观鄠邑区党群服务中心

　　聚焦“提能力”,促进党代表“干事有本领”。一是强化思想教育。依托陕西干部网络学院、古都先锋、鄠邑组工、区街党代表工作室、“鄠邑区二届党代表之家”微信群等平台，通过线下线上相结合、集中学与自主学相结合等方式，定期组织党代表开展政治理论学习，引导党代表深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是注重履职培训。围绕区委区政府中心工作、本单位重点任务、各行业领域相关要求，开展有针对性的培训，进一步拓宽工作思路，提升基层党代表履职能力和服务意识，推动党代表更好发挥建言献策、联系群众、监督评议作用。三是加强实践锻炼。组织党代表围绕推动全市“九个方面重点工作”、全区基层社会治理、农村人居环境整治、重点项目建设以及与群众切身利益相关的其它热点难点问题，开展集中调研、现场观摩、政情通报等活动，进一步收集社情民意，深化对全区经济社会发展基本情况的认识，推动党代表扎实履职、充分履职。

　　

　　召开“凝聚代表力量 赋能品质新区”党代表履职培训会

　　聚焦“优服务”，推动党代表“化雨润民心”。一是驻室活动解民忧。以“区级-街道（部门）-社区”三级党代表工作室为主阵地，党代表轮流驻室接待党员群众，帮助解决实际困难；探索建立党代表“网上工作室”和“个人工作室”，充分发挥党代表自身优势和专业特长，提供法律、教育、医疗等领域政策解读，农业技术培训等专业化服务，切实解决群众急难愁盼事。二是示范引领促提升。号召党代表主动下社区、下小区亮身份作表率，带头参与“千名党员干部进小区”“党员示范岗”等基层治理活动，主动开展人居环境整治、疫情防控、乡村振兴等工作，带动更多党员群众参与到基层社会治理中，争当“诗画鄠邑 品质新区”建设的引领者、推动者、践行者。三是万千行动助振兴。我区广大党代表积极参与全市“万名干部人才下乡村”活动，主动到乡村一线贡献才智、干事创业。目前，首批10余名优秀党代表被纳入区级“万名干部人才信息库”，随时准备到广袤的农村大地挥洒汗水、淬炼成长、展现作为，为谱写新时代的乡村巨变贡献党代表力量。

　　

　　组织党代表赴荣华康养基地参观数字康养项目

　　聚焦“强考核”，确保党代表“人人在状态”。一是加强日常监督。“小洞不补，大洞吃苦”，党代表管理监督要抓早、抓小，防患于未然。通过建立党代表履职档案全纪实等配套办法，党代表向党员述职、党员群众评议党代表、党代表活动向党员公示等制度，切实增强党代表任期制的严肃性，保证党代表始终代表党员群众意愿。二是从严考核管理。建立党代表任期内年度考核评价制度，从党代表工作室运行、党代表履职、党员群众评价、意见建议办理等方面对各党代表工作室予以考核定级，把考核结果与年终评优表彰、经费奖励等挂钩，推进党代表工作室高效运行。三是完善回访制度。建立完善党代表意见建议办理满意度回访制度，对党员群众满意率较高的党代表工作室，给予表彰和奖励；对办理进度缓慢或党员群众满意率较低的，取消当年评优晋先资格，并在全区范围内通报批评。

　　（供稿：西安市鄠邑区委组织部）

　　责任编辑：魏捷

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