专稿：今年以来，安庆市宜秀区从严把好“政治、选人、培训、纪律”四个关键环节，强化巡察干部管理，着力打造一支忠诚、干净、担当的巡察铁军，为高质量推进巡察工作提供有力保障。

　　

　　从严政治关。坚持巡察工作开展到哪里，党建工作就跟进到哪里，每轮巡察前，每个巡察组均成立临时党支部，由各巡察组组长担任临时党支部书记，由副组长担任支部副书记，坚持把党支部建在巡察第一线，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极开展政治理论学习和巡察工作研讨，强化巡察干部责任担当和使命担当，不断深化巡察干部的思想自觉和行动自觉。今年以来，已对8家区直单位开展四届区委第一轮常规巡察。

　　

　　从严选人关。巡察干部是确保巡察工作顺利推进的关键，为不断拓宽人才发现渠道，宜秀区建立完善巡察“人才库”，通过定向选取和部门推荐的方式，把各单位擅长财务、党建、文字综合等业务的“内行人”，充实到巡察“人才库”中，确保顶得上、干得好。在每轮巡察启动前，按照“巡什么事，抽什么人”的原则，根据巡察工作需要，在“人才库”中有针对性地抽调业务精英和骨干。

　　

　　从严培训关。为进一步提升巡察干部队伍的综合素质和业务水平，帮助巡察干部“充电赋能”，确保区委巡察工作高质量推进，截至目前，已举办各类业务培训10期，参加省、市业务培训5期，培训巡察干部300余人次。在巡察过程中，注重以老带新，通过老兵带新兵“1+1”传帮带形式，以“业务知识培训+实务经验指导”为核心，提升巡察干部的能力建设，培养有丰富工作经验的巡察业务能手。

　　

　　从严纪律关。宜秀区先后建立巡察底稿制度、巡察后评价制度，印发巡察干部“十不准”及巡察工作物质保障暂行办法，修订区委巡察办、区委巡察组工作规则，进一步明确工作纪律要求，引导巡察干部在受监督和约束的环境下工作生活。巡察期间，组织巡察干部深入学习党纪党规，不断强化巡察组内部监督制约，切实加强自身建设，组内党员自觉接受党的纪律约束，严防“灯下黑”，绝不碰巡察纪律的“高压线”。

　　

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