近年来，衡东县委两新工委紧密结合两新组织实际情况，坚持“五个突出”，通过强引领、入人心、提质效、聚合力、显作为，全面提升了两新党建工作质量。

　　一是突出政治建设强引领。坚持把政治建设摆在首位，突出抓好党的创新理论学习，举办培训班10期，培训党员840余人次，深入推动党的十九届六中全会和省、市、县党代会精神在全县两新领域落实落地。积极推进党建工作写入非公企业和社会组织章程；认真做好两新组织人士担任各级“两代表一委员”推荐和政治审查工作，两新党建的话语权和吸引力有力提升。

　　二是突出党史教育入人心。通过开展“学党史、颂党恩、办实事、谱新篇”集中宣讲、“支部学、党员考、支书比”党史知识竞赛、依托红色阵地开展体验式教育以及红歌传唱快闪等特色活动，着力营造“深入人心、红动两新”的良好学习氛围。组织两新组织党员广泛开展义卖、义剪、义诊、慈善一日捐、爱心送考等“我为群众办实事”主题实践活动和“岗位建功”系列活动120余次。在全县两新领域开展“百年大党活力两新”庆祝建党100周年系列活动，隆重简朴地为13名两新组织老党员颁发“光荣在党50年”纪念章。

　　三是突出基层基础提质效。健全常态化摸排、动态化组建、规范化提升工作机制，每半年组织一次全面摸底排查，新组建县住建行业党委和县互联网行业党委，全年新成立党支部6家，“两个覆盖”持续扩面提质增效。扎实推进党建引领“四建联动”和“轮值党建”工作。规范支部主题党日，抓好支部星级管理，分类培育了16个市、县级两新党建标杆党组织并进行授牌，开展观摩学习交流活动5次，持续巩固提升支部“五化”建设成效。

　　四是突出队伍建设聚合力。推进两新组织党组织和管理层“双向进入、交叉任职”常态化，全县两新党组织80%以上的书记为管理层。择优选派104名党建指导员，联系指导292个两新组织。实施两新组织党员“双培”计划，广泛开展党员亮身份、党员示范岗、党员献计献策等活动，教育引导党员立足生产经营管理岗位创先争优，全年20余名党员荣获省、市、县级“优秀党务工作者”“优秀共产党员”“劳动模范”“三八红旗手”等荣誉。

　　五是突出服务导向显作为。大力实施“党建引领、助力百企”行动，扎实开展“三联三送三引进”系列活动，帮助77家企业解决融资难、用工难问题，工作经验被《湘组信息》推介。组织聚味堂食品、恒建农林、新阳村镇银行等两新组织为乡村振兴提供信息、技术、金融、就业等多样化服务。组织14个社会组织党组织与村（社区）党组织结对共建，提供志愿服务，帮扶群众7400余名。发动全县两新党组织和党员积极投身疫情防控、平安企业创建等重点工作和各类社会公益活动，主动服务中心大局。

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