芷江县立足全县党建工作实际，以“党建引领、服务发展”为出发点和落脚点，积极开展“亮身份亮承诺亮业绩、比技术比创新比实效”活动，点燃全县“两新”组织高质量发展“红引擎”，助力为民办实事落地见效。

　　注重示范驱动，激发园区新动力。产业开发区企业综合党委充分发挥园区组织凝聚力，激励“两新”党员职工在工作岗位上主动亮身份、亮承诺、亮业绩，争当创新创优标兵。一是开展“红色工匠”“示范车间”“示范班组”表彰活动，评比表彰了在技术创新、潜心专研、匠心传承上有突出成绩的优秀党员职工和班组各5个，大力弘扬了劳动精神、劳模精神和工匠精神。二是园区党支部实施党员联职“1+10”工作制度，通过1名党员联系10名职工，打造企业党支部书记、党员、职工紧密联系的纽带，实现党员联系职工零距离、职工反馈问题零距离，积极助力企业生产经营。三是发挥党员的示范引领作用，设立了党员服务工作站，充分整合企业党、团、工会、妇联等各类服务资源和公益力量，形成一站点承载四大服务同频共振、良性互动的新发展格局。

　　注重社企联建，凝聚服务向心力。党史学习教育开展以来，围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求，聚焦社企党组织结对共建、开创党建引领志愿服务的新合力，不断密切社企交流合作，共同画出党建同心圆。一是结合“我为群众办实事”实践活动，有效整合园区、“两新”组织资源优势，引导党员当好志愿服务的“店小二”，织密“关爱网”增强服务力。二是“五社联动”聚合力，志愿服务暖人心，搭建好了“社会组织+社区+社工+社区志愿者+社会慈善资源”的五社联动服务机制，让党旗在基层一线高高飘扬。三是成立“疫苗接种志愿服务队”，园区50多名“两新”党员志愿者积极开展信息登记、维持秩序、接种宣传等疫苗接种协助工作，为3000多名园区职工提供疫苗接种服务，彰显党员先锋的红色担当。

　　注重红色引擎，提升品牌影响力。以“红色物业”创建为抓手，打造党建引领、党员带头示范、群众接受认可、服务质量一流的红色物业管理模式，将“红色细胞”注入到企业发展中，借力物业特色服务平台，履行企业社会责任，创建红色暖心物业。一是坚持党建引领，打造了芷江名城佳园物业联合支部“红色物业”文化长廊、党建宣传橱窗，“红色物业组织架构”“共产党员示范岗”等“红色标识”植入物业服务管理的一切空间、所有环节。二是坚持党建为引领，提升物业管理水平，搭建好物业、群众、党员之间的桥梁，不断探索和创新服务模式，今年以来，5个物业行业党支部为小区群众免费发放口罩3.7万余个、治安巡逻780余次、开展困难群众走访慰问52次、发放走访慰问金1.3万元以及讲红色故事等活动，进一步增强小区凝聚力。三是坚持党建引领，将物业服务融入基层社会治理，将27名“物业管家”编入社区网格队伍，建立物业行业综合党委领导下的物业企业、业委会、楼栋长等协商议事“三位一体”工作机制，累计解决乱搭乱建、噪音扰民等问题72余件，形成“建强一个点、连成一条线、带动一个面”工作格局，实现“共建共治共享”的工作局面。

　　（中共芷江侗族自治县委组织部 邓超）

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2022/06/01/13780023.html
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