近年来，龙山县以推动“两新”党建发展提质增效为目标，以四“兴”联动为抓手，靶向发力，畅通“两新”发展“大动脉”，打造“两新”特色党建品牌。

　　激发引擎组织“兴”。以加强党组织高标准建设为重点，以“应建尽建、有效覆盖”为总要求，2022年力争实现“三个100，一个60”，即有党员的非公有制企业和社会组织的组织覆盖率、从业人员50人以上非公有制企业的组织覆盖率、省级以上社会团体和从业人员30人以上的实体性社会组织的组织覆盖率达到100%，两新组织党的组织覆盖率不低于60%。针对两新组织不同组织形式、行业特点、规模大小，采取单独组建、联合组建、龙头领建、平台统建、楼宇共建、区域合建、兜底组建等方式分类抓好党组织组建。针对新兴群体特点，采取因地制宜新方法。目前，成立了中共龙山县个体私营企业综合委员会、中共龙山县社会组织综合委员会，中共龙山县工业园区企业党总支等党支部49个，正筹建快递员党支部1个。

　　强化活力产业“兴”。产业振兴是乡村振兴的“牛鼻子”，龙山县充分发挥“两新”党组织典型示范作用，汇聚企业优势，与当地农户交流农作物生长、指导高科技技术运用，引导企业到乡村发展休闲旅游、原材料加工，通过产业谋划、资金入股等方式，建立村集体经济稳定增长长效机制，发展具有当地特色的“绿、优、强、专”产业，融合农文旅发展，打造地域品牌。同时与政府、乡村振兴工作队强强联合，结合群众、合作社力量，带动当地经济发展，为乡村振兴发展添砖加瓦。今年来龙山县茅坪乡茶园坪茶叶基地种植黄金茶产业，带动当地150余名群众增收就业；龙山冠美美发用品有限公司在洗洛镇大井村建立乡村振兴帮扶车间，目前处于试运营阶段，让群众实现家门口就业。

　　百花齐放人才“兴”。人才是“两新”党组织发展的动力源泉。构建人才发展新模式，建立“吸培带”机制，由县人社局、县工业园等单位联合“两新”企业打通“红色通道”开展多场“线上线下”招聘，让企业吸收新鲜血液；企业实施“老带新”“一对一”帮助新员工尽快熟悉业务，并将优秀员工培养成业务骨干和中层管理人才，进一步吸纳为党员。充分发挥“两新”组织党员先锋模范作用，建立“党员示范岗”“党员先锋队”，激发党员干事创业激情，树立党员良好形象，有效推动党建与企业发展、企业文化互促互融。创新“两新”党组织发展新模式，有针对性地从人社、教体、卫健等部门，择优选择78名政治素质过硬、综合能力较强的党员骨干，担任非公企业“党建指导员”，手把手指导建立健全党组织，帮助抓党建、提质量、促发展，聚焦党建引领企业高质量发展。

　　搭建平台业态“兴”。聚焦提高“两新”企业政治素养，着力锻造一支过硬的非公党建队伍。龙山县“两新”组织将学习习近平新时代中国特色社会主义精神作为必修课，通过“三会一课”、主题党日、专题培训、观看线上短视频、直播互动和学习强国答题竞赛组队PK等多种方式提高学习吸引力和感染力。同时鼓励“两新”企业在乡村振兴、疫情防控、防汛抗旱等方面发挥“两新”力量，组织各类媒体对先进典型进行宣传报道100余篇，营造比学赶超、奋勇争先的良好氛围。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2022/06/17/13801477.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。