宁夏回族自治区吴忠市红寺堡区纪委监委在开展村（社区）“提级监督”工作中，紧盯村（社区）干部履职情况，突出整治群众身边腐败和作风问题，加强基层组织建设，解决群众身边“急难愁盼”等问题，持续推动全面从严治党向基层延伸，提升农村基层监督治理水平，为实施乡村振兴战略持续注入清廉活力。

　　开展专项监督检查，倒逼问题整改。围绕工作方案确定的十五项监督内容，组织对各试点村（社区）落实提级监督试点各项工作任务情况进行专项监督检查，突出问题导向，督促抓好问题整改落实。截至目前，开展监督检查1次，督导调研1次，各试点村（社区）共梳理督查反馈和自查问题7条，已整改4条。对巡视巡察、监督检查、执纪审查中发现的和群众反映的试点村（社区）“两委”干部违纪问题从严查处问责，保持正风肃纪高压态势，释放全面从严治党强烈信号。案件监督管理（信访）室对试点村（社区）“两委”干部违纪问题线索重点关注、单独建账、限期销号。对2017年以来涉及试点村（社区）“两委”干部问题线索进行“回头看”，确保查实查透。

　　建立健全规章制度，精准“把脉问诊”。联合相关部门、各乡镇、街道党（工）委指导督促试点村（社区），围绕落实中央八项规定精神、“三资”管理等工作中存在的问题和制度漏洞，结合实际，编印《红寺堡区村级监督管理制度汇编》，制定完善切实可行的规章制度，实现以制度管事、管权、管人。同时，各分管领导深入各试点村（社区），围绕村级建设、管理开展调研，为试点村（社区）把脉问诊，找准工作中存在的短板和不足，有针对性提出改进意见，形成高质量调研报告。

　　持续深化廉政教育，筑牢思想防线。自“提级监督”工作开展以来，红寺堡区纪委监委通过组织13个试点村（社区）“两委”班子成员观看警示教育片，赴青云湖、人民法院等廉政警示教育基地现场观摩等形式开展廉政教育培训，使基层党员进一步坚定理想信念，严守纪律规矩，增强拒腐防变的思想自觉。对93名干部建立了个人信息台账和廉政档案，进一步摸清底数、掌握动态。（宁夏回族自治区纪委监委 || 责任编辑 王小宁）

　　

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