“我受到处分以后思想压力很大，回访教育让我感受到了组织的关爱关心，我一定深刻反省、汲取教训，好好工作，不辜负组织的期望。”近日，罗甸县林业局一名受处分的干部王某某对前来回访的县纪委监委干部说道。

　　今年以来，罗甸县纪委监委始终坚持惩前毖后、治病救人的原则，在持续加大执纪执法惩处力度的同时，注重对受处分党员干部开展暖心回访教育，帮助其卸下思想包袱，激发干事热情，以积极健康的心态投入到工作和生活中，让“有错干部”变成“有为干部”。

　　具体工作中，认真做好访前准备工作，确定回访对象后，回访人员通过再次熟悉案情，多渠道了解受处分对象在受处分前后工作、生活态度的变化情况，做到心中有数、对症下药，认真分析受处分人员问题性质、处分类型、岗位职责等信息，精准制定针对性回访方案。

　　同时，在回访中，通过与受处分人员进行谈心谈话，与单位党组织负责人座谈交流等，充分了解受处分人员的担忧和顾虑，思想动态和整改情况，以及生活和工作中存在的困难等情况，及时解释疑惑，做好引导和鼓励，确保受处分人员以积极昂扬的斗志投身工作中。

　　目前，该县纪委监委共对14名受处分人员进行暖心回访，帮助受处分人员去除“心病”。

　　“纪律处分不是目的，只有坚持严管厚爱相结合，才能帮助受处分党员干部正确认识错误，充分汲取教训，把心结解开、包袱放下，重拾信心继续出发。”该县纪委监委相关负责人表示。

　　（黔南州纪委监委）

原文链接：http://www.gzdis.gov.cn/gzzc/zzjs/202110/t20211019_70935691.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。