“第四纪检监察组对被监督单位党史学习教育、党内法规学习、第三次中央新疆工作座谈会精神学习贯彻等情况进行专项监督检查3次。第五纪检监察组根据各单位小微权力及流程图，要求各单位针对风险点建立预警机制……”

　　为切实加强对派驻机构的直接领导、统一管理，水磨沟区纪委监委以图文数据形式通报了2021年第一季度各派驻纪检监察组完成工作情况，准确研判形势和任务，总结分析薄弱板块，督促预防整改，进一步提升派驻监督质效，推进数据运用与纪检监察工作深度融合。

　　同时，还科学评价了各纪检监察组的工作成效，明确指出日常监督效果不明显，未按要求督促被监督单位充分运用“第一种形态”，全年工作计划宏观层面多、具体措施少等方面问题，督促排名靠后的纪检监察组找准自身的短板弱项，有针对性的完善工作计划，浓厚“比学赶超”的氛围。

　　该区纪委监委灵活运用柱状图逐一“晒成绩”，直观反映了纪检监察组督促落实主体责任、履行监督职责、执纪问责3个方面19项具体工作完成情况。各纪检监察组严格落实数据质量的时效性和准确性，详细梳理工作完成量，确保定性准确、数据详实。据了解，第一季度，该区纪委监委6个纪检监察组开展党史学习教育、创城、疫情防控等各项专项监督检查30余次，督促被监督单位开展警示教育21场次，参与人数690余人次……

　　下一步，该区纪委监委将督促各纪检监察组严格落实“年初下单、每月报账、季度对账、年度报告”制度，把日常监督工作作为年度考核的重要依据，并与干部选拔任用、激励约束、问责追责等相结合，奖优罚劣、治庸治懒，促进干部担当作为，强化干部队伍建设，推进纪检监察工作高质量发展。（水磨沟区纪委监委常青马慧| 责任编辑 裴华炜）