专稿：六安市霍山县坚持将干部教育培训作为建设高素质干部队伍先导性、基础性、战略性工程，聚焦增强广大党员干部适应新时代、聚焦新目标、落实新部署、实现新作为的本领能力，不断提升干部教育培训工作的系统性、针对性和实效性，推动干部教育培训工作走深走实。

　　

　　突出思想铸魂，提升干部教育培训系统性。坚持把旗帜鲜明讲政治作为干部教育培训的根本要求，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为各类教育培训班的“必修课”，把党性教育和理想信念教育贯穿始终。充分发挥县委党校主阵地作用，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党的二十届三中全会精神等内容，通过领导上台讲学、专家学者辅学、先进典型领学、研讨交流互学等方式，教育引导党员干部在深学细研中强化政治自觉、在学思践悟中汲取智慧养分、在深信笃学中坚定发展信心。今年以来，已举办县委党校师资培训班、乡科级干部培训班、企事业单位负责人培训班等各类主体班8期455人，纪检监察队伍能力素质提升班等专题班次29期3400余人。发挥革命老区的红色资源优势，把“红色元素”融入到干部教育培训全过程，通过红色教育基地现场教学、重走红色路线、观看红色电影、聆听专题报告等形式引导广大党员干部在赓续红色血脉中坚定理想信念、凝聚磅礴力量。

　　

　　突出本领提升，提升干部教育培训针对性。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，开展训前需求调研，通过发放调查问卷、深入基层走访、座谈互动交流等方式了解不同类别、不同岗位、不同层次干部的特点和教育培训需求，科学制定年度党员干部教育培训总体规划，精心设置培训主题和专业课程，有针对性地开展履行岗位职责所必备知识的培训，让参训学员学得进、听得懂、兴趣浓。聚焦县域社会经济发展需求，邀请专家教授对推动民营经济发展、农旅融合等重点工作进行专题辅导。今年以来已组织开展全县优化营商环境与地方政府高质量发展策略报告会、全县优化营商环境促进民营经济发展壮大报告会等专题报告会4场，600余名党员领导干部接受“面对面”辅导。积极举办“青年干部讲堂”“青年干部夜校”，围绕乡村振兴、产业经济、文化旅游、双招双引、金融安全、科技创新、基层治理等内容对全县青年党员干部进行培训，提升青年干部履职能力。今年以来共开展学习培训270余场，培训各级青年干部5870余人次。

　　

　　突出一线历练，提升干部教育培训实效性。坚持“实践育干部”思想，搭建实践锻炼平台，运用访谈教学、实地教学等形式，不断提高全县干部适应新时代、落实新部署、实现新目标的本领能力，做到学用结合、学以致用。出台《霍山县一线考察识别干部实施细则（试行）》，从双招双引、乡村振兴、风险防范、项目建设、征地拆迁、文明创建等急难险重任务一线精准识别、精准考验干部，让党员干部在一线锤炼中经风雨、见世面、提作风，提升应对复杂局面、解决实际问题的本领，练出既有刚性又有韧劲、既有机关经验又有一线实践、既有办事原则又有群众情感的高素质干部队伍。近年来，全县择优选取100余名年轻干部到“六个一线”艰苦岗位经受考验、磨砺成长。扎实开展“干群小会场”“板凳会”“书记夜话”等体验式、互动式、沉浸式现场课堂，把教育培训搬到田间地头、村居广场、农家屋场，让党员教育贴近生活、贴近群众，让广大党员干部在与群众交心交流中厚植为民情怀、提升服务实效。

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