专稿：近年来，当涂县大陇镇坚持将基层队伍建设作为基础性、关键性工作来抓，聚焦村“两委”干部、农村党员、新农人三支队伍，抓好选育管用全链条管理，为促进乡村全面振兴提供组织保障和人才支撑。

　　

　　抓好村“两委”队伍建设，打造乡村振兴“头雁阵”。坚持“育”为先。紧紧围绕村级干部岗位职责和需求，建立培训讲理论、干部讲党课、先进典型讲事迹，实地观摩拉练、现场比武锻炼、日常工作锤炼，提升党性修养、提高履职能力、提升服务水平的“三讲、三炼、三提升”培养模式，2024年组织村党组织书记赴先进地区学习10余次。坚持“管”必严。深入开展党纪学习教育，通过案例分析、观看警示教育片、集中辅导、专题党课等形式，让村干部深入了解违纪违法行为的危害性。加强村干部日常监督，镇纪委采取不定期到村现场突查、电话抽查等方式，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题，持续改进村干部工作作风。今年以来，村级开展党纪学习集中讨论70余次，组织到警示教育基地学习2次，讲授专题党课28次。坚持“用”必实。鼓励村党组织带头人兼任村集体经济、合作经济组织负责人，积极推荐政治素质高、参政议政能力强、业绩突出的村党组织带头人作为各级“两代表一委员”人选，激活其干事创业“动力源”，夯实基层堡垒，形成推动乡村振兴的“雁阵效应”。

　　

　　抓好农村党员队伍建设，涵养服务基层“生态圈”。建强队伍。注重青年农民、大学生、致富能人、农技人才等群体中发展党员。紧盯入党积极分子、发展对象确定、预备党员预审和接收、转正等重要环节，切实推动发展党员工作程序化、规范化、标准化。2024年规范发展35周岁以下优秀青年党员9名。抓实培训。利用“线上+线下”教学形式，线下用好党群服务中心、新时代文明实践所（站）等党员集中学习的主阵地，采取集中培训、集中学习研讨等形式，筑牢党员思想根基。2024年来，举办各类党员培训班次30余期。线上依托当涂先锋、生态大陇、远教终端站点等载体，为全镇党员干部提供一个全天候、不打烊的学习充电“加油站”。激发活力。坚持把党员教育与“我为群众办实事”等活动相结合，围绕村级集体经济发展、农村人居环境整治、党建引领信用村建设等中心工作，组织互观互学互帮活动，积极搭建经验互享、资源互通、发展互助的平台。先后开展志愿服务活动310余次，防汛期间党员全员上阵，切实发挥好党员的先锋模范作用。

　　

　　抓好“新农人”队伍建设，打造乡村振兴“生力军”。做深“人才入乡”。对内，鼓励懂农业、爱农村、爱农民的毕业大学生回村接力，结合自己专业特长，发展螃蟹、龙虾、水稻、葡萄等特色产业；用好本土“土专家”“农创客”等群体，以人才促产业发展；对外，畅通引才渠道，通过项目建设、产业发展、招商引资等各项工作，引进有理念、懂技术、会经营的“新农人”，近年来，累计聚引入乡人才60余人。做优“技能创富”。充分发挥党建引领作用，整合人社、农扶、团委等多部门资源，健全完善“新农人”培育体系。结合大陇镇农业乡镇的特点，联合专业机构开展电商运营、品牌包装、渠道销售等方面的培训，拓展电商新业态。今年已开展实用人才等“新农人”培训300多人次。做强“服务保障”。统筹优化农村土地资源，盘活各类闲置资源，鼓励“新农人”对现有土地复合集约利用。优化“财政+保险+银行”合作机制，健全“新农人”一体化金融服务。积极推荐政治素质好、社会贡献大的“新农人”作为“两代表一委员”和各类评优评先人选，增强“新农人”社会荣誉感和在村获得感。今年以来，推荐6名“新农人”加入当涂县“新农人”协会。

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